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Keurig Green Mountain Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Keurig Green Mountain Inc. a déposé 20 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 20. Salaire médian offert : $116 459.
Keurig Green Mountain Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Keurig Green Mountain Inc. a déposé 20 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 18 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Demandes de carte verte (PERM) chez Keurig Green Mountain Inc. : 3 →
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Sr. Data Architect | 2 | $121 555 |
| Sr IT Analyst | 2 | $85 467 |
| Senior Manager, Quality | 2 | $211 162 |
| Mgr, Category | 1 | $92 539 |
| Cost Engineer II | 1 | $66 500 |
| Associate Manager, Brand | 1 | $98 592 |
| Embedded Software Engineer II | 1 | $124 500 |
| Sr. IT Developer | 1 | $72 100 |
| Senior IT Analyst | 1 | $111 363 |
| Principal IT Architect | 1 | $127 878 |
| Senior Quality Engineer | 1 | $101 899 |
| Sr. Cost Engineer | 1 | $72 100 |
| Sr Principal IT Architect | 1 | $140 733 |
| Senior Principal Control Engineer | 1 | $138 715 |
| Manager, Brand | 1 | $131 747 |
| Sr. Embedded Software Engineer | 1 | $154 606 |
| Senior R&D Engineer | 1 | $107 910 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 9 | $98 592 |
| Ex.2024 | 2 | $91 732 |
| Ex.2025 | 3 | $101 899 |
| Ex.2026 | 6 | $139 724 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)15 %
- Niveau II (qualifié)40 %
- Niveau III (expérimenté)15 %
- Niveau IV (pleinement compétent)30 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Data Scientists4
- Software Developers4
- Computer Systems Engineers/Architects3
- Cost Estimators2
- Marketing Managers2
- Architectural and Engineering Managers2
- Industrial Engineers1
- Mechatronics Engineers1
- Chemical Engineers1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Manager, Quality | $220 210–$240 500 Niveau IV | Burlington, MA | 18 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Senior R&D Engineer | $107 910–$133 800 Niveau II | Burlington, MA | 28 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Sr. Embedded Software Engineer | $154 606–$165 000 Niveau III | Burlington, MA | 28 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Manager, Brand | $131 747–$169 400 Niveau I | Burlington, MA | 28 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Senior Principal Control Engineer | $138 715–$228 000 Niveau IV | Frisco, TX | 2 mars 2026 | 13 avr. 2026 | Certifié |
| Sr Principal IT Architect | $140 733–$228 700 Niveau IV | Burlington, MA | 24 nov. 2025 | 4 mai 2026 | Certifié |
| Sr. Cost Engineer | $72 100–$126 200 Niveau II | Miami, FL | 15 juil. 2025 | 28 juil. 2025 | Certifié |
| Senior Quality Engineer | $101 899–$126 200 Niveau II | Burlington, MA | 17 déc. 2024 | 11 avr. 2025 | Certifié |
| Principal IT Architect | $127 878–$159 800 Niveau III | Frisco, TX | 17 déc. 2024 | 28 mars 2025 | Certifié |
| Senior IT Analyst | $111 363–$126 200 Niveau III | Leander, TX | 26 déc. 2023 | 5 févr. 2024 | Certifié |
| Sr. IT Developer | $72 100–$126 200 Niveau II | Gainesville, FL | 20 déc. 2023 | 2 janv. 2024 | Certifié |
| Sr IT Analyst | $85 467–$126 200 Niveau II | Frisco, TX | 8 sept. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Senior Manager, Quality | $202 114–$215 800 Niveau IV | Burlington, MA | 29 août 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Sr IT Analyst | $85 467–$110 000 Niveau II | Frisco, TX | 23 août 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Mgr, Category | $92 539–$159 800 Niveau II | Minneapolis, MN | 31 mai 2023 | 12 juin 2023 | Certifié |
| Cost Engineer II | $66 500–$109 700 Niveau I | Burlington, MA | 18 avr. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Associate Manager, Brand | $98 592–$104 762 Niveau I | Burlington, MA | 18 avr. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Embedded Software Engineer II | $124 500–$130 000 Niveau II | Burlington, MA | 13 avr. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Sr. Data Architect | $121 555–$191 000 Niveau IV | Hopkinton, MA | 21 nov. 2022 | 4 mai 2023 | Certifié |
| Sr. Data Architect | $121 555–$191 000 Niveau IV | Hopkinton, MA | 17 nov. 2022 | 4 mai 2023 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).