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KFC Corporation : Salaires H-1B et parrainage
KFC Corporation a déposé 27 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 26. Salaire médian offert : $134 644.
KFC Corporation parraine-t-il les visas H-1B ?
KFC Corporation a déposé 27 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 2 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Demandes de carte verte (PERM) chez KFC Corporation : 3 →
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Manager, Data Science Strategy | 2 | $148 700 |
| Manager, Commercial Planning Calendar and Innovation | 2 | $118 500 |
| Manager, Engineering | 2 | $144 700 |
| Staff Data Engineer | 2 | $135 262 |
| Senior Software Engineer II | 2 | $141 335 |
| Azure Solutions Architect | 1 | $165 000 |
| Sr. Applications Developer | 1 | $104 220 |
| Sr. QA Automation Engineer | 1 | $125 000 |
| Senior Analyst, Marketing | 1 | $82 400 |
| Sr. Software Engineer | 1 | $145 000 |
| Software Developer III | 1 | $131 887 |
| Manager, BACK OF HOUSE Quality Engineering | 1 | $130 500 |
| Senior Software Engineer | 1 | $94 370 |
| Technical Product Owner | 1 | $140 900 |
| Associate Manager, Product Management | 1 | $118 600 |
| Senior Technical Product Manager | 1 | $127 900 |
| Manager, Strategic Planning | 1 | $140 476 |
| Manager, Data Engineering | 1 | $145 200 |
| Senior Analyst, Customer Segmentation & Loyalty | 1 | $87 100 |
| Associate Manager, QA Engineering | 1 | $131 100 |
| Manager, Data Analytics | 1 | $150 000 |
| Senior Director, Operations | 1 | $232 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 6 | $135 000 |
| Ex.2024 | 7 | $130 500 |
| Ex.2025 | 6 | $140 476 |
| Ex.2026 | 8 | $141 335 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
- Louisville, KY12
- Plano, TX8
- Allen, TX1
- Centerton, AR1
- San Jose, CA1
- Wesley Chapel, FL1
- Suffield, CT1
- Lake Oswego, OR1
- Overland Park, KS1
Professions
- Data Scientists6
- Computer Systems Engineers/Architects5
- Software Developers4
- Operations Research Analysts2
- Software Quality Assurance Analysts and Testers2
- Market Research Analysts and Marketing Specialists2
- Architectural and Engineering Managers2
- Computer and Information Systems Managers2
- Computer Network Architects1
- General and Operations Managers1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Director, Operations | $232 000–$382 200 Niveau IV | Plano, TX | 2 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Senior Software Engineer II | $140 847–$164 300 | Plano, TX | 22 mai 2026 | 1 août 2026 | Certifié |
| Manager, Data Analytics | $150 000–$205 500 Niveau III | Overland Park, KS | 29 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Senior Software Engineer II | $141 823–$164 300 | Plano, TX | 16 avr. 2026 | 1 août 2026 | Certifié |
| Associate Manager, QA Engineering | $131 100–$164 300 Niveau IV | Louisville, KY | 26 févr. 2026 | 7 juil. 2026 | Certifié |
| Staff Data Engineer | $126 048–$186 800 Niveau IV | Louisville, KY | 4 nov. 2025 | 18 nov. 2025 | Certifié |
| Senior Analyst, Customer Segmentation & Loyalty | $87 100–$133 200 Niveau II | Plano, TX | 30 sept. 2025 | 1 nov. 2025 | Certifié |
| Staff Data Engineer | $144 477–$186 800 Niveau IV | Louisville, KY | 30 sept. 2025 | 7 oct. 2025 | Certifié |
| Manager, Strategic Planning | $140 476–$186 800 | Plano, TX | 7 août 2025 | 12 août 2025 | Certifié |
| Manager, Data Engineering | $145 200–$236 000 Niveau IV | Louisville, KY | 30 juin 2025 | 19 août 2025 | Certifié |
| Associate Manager, Product Management | $118 600–$181 200 Niveau III | Suffield, CT | 29 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Senior Technical Product Manager | $127 900–$207 900 Niveau II | Lake Oswego, OR | 14 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Manager, Engineering | $144 700–$181 000 | Plano, TX | 31 déc. 2024 | 9 janv. 2025 | Certifié |
| Manager, Engineering | $144 700–$181 000 | Plano, TX | 24 déc. 2024 | 9 janv. 2025 | Refusé |
| Senior Software Engineer | $94 370–$143 500 Niveau II | Wesley Chapel, FL | 1 août 2024 | 2 août 2024 | Certifié |
| Technical Product Owner | $140 900–$176 600 Niveau II | Louisville, KY | 26 juil. 2024 | 6 août 2024 | Certifié |
| Software Developer III | $131 887–$131 900 | San Jose, CA | 11 juin 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Manager, Commercial Planning Calendar and Innovation | $118 500–$181 300 Niveau IV | Louisville, KY | 3 juin 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Manager, BACK OF HOUSE Quality Engineering | $130 500–$199 500 Niveau IV | Louisville, KY | 21 mai 2024 | 28 sept. 2024 | Certifié |
| Manager, Commercial Planning Calendar and Innovation | $118 500–$181 300 Niveau IV | Louisville, KY | 26 avr. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Manager, Data Science Strategy | $137 400–$223 500 Niveau IV | Centerton, AR | 1 nov. 2023 | 14 nov. 2023 | Certifié |
| Senior Analyst, Marketing | $82 400 Niveau IV | Louisville, KY | 13 sept. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Sr. Software Engineer | $145 000 Niveau IV | Plano, TX | 13 juil. 2023 | 1 août 2023 | Certifié |
| Sr. QA Automation Engineer | $125 000 Niveau IV | Louisville, KY | 14 juin 2023 | 7 juil. 2023 | Certifié |
| Sr. Applications Developer | $104 220 Niveau II | Allen, TX | 17 févr. 2023 | 1 mars 2023 | Certifié |
| Manager, Data Science Strategy | $160 000 Niveau IV | Louisville, KY | 14 oct. 2022 | 27 oct. 2022 | Certifié |
| Azure Solutions Architect | $165 000 Niveau IV | Louisville, KY | 6 oct. 2022 | 1 nov. 2022 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).