Données salariales H1B

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KGS Buildings, Inc. : Salaires H-1B et parrainage

KGS Buildings, Inc. a déposé 5 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 5. Salaire médian offert : $100 000.

Demandes (LCA)5
Certifié5
Adresse de l'employeurBoxborough, MA
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$100 000
Moitié centrale des salaires$100 000–$128 000
Percentile 10 à 90$95 110–$132 200

KGS Buildings, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

KGS Buildings, Inc. a déposé 5 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 11 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Digital Building Quality Engineer2$100 000
Lead Building Analyst1$91 850
Director of IT1$128 000
Onboarding Manager1$135 000

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20242$109 925
Ex.20251$135 000
Ex.20262$100 000

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Digital Building Quality Engineer$100 000
Niveau III
Dublin, OH11 mai 202618 mai 2026Certifié
Digital Building Quality Engineer$100 000
Niveau II
Dublin, OH24 mars 202613 avr. 2026Certifié
Onboarding Manager$135 000
Niveau II
Emeryville, CA30 juin 20251 août 2025Certifié
Director of IT$128 000
Niveau III
Boston, MA9 avr. 20241 oct. 2024Certifié
Lead Building Analyst$91 850
Niveau I
Somerville, MA9 janv. 202310 janv. 2023Certifié, puis retiré

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).