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KHS USA, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
KHS USA, Inc. a déposé 18 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 18. Salaire médian offert : $73 900.
KHS USA, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
KHS USA, Inc. a déposé 18 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 10 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Field Service Engineer | 5 | $71 906 |
| Electrical Engineer III | 2 | $112 500 |
| Field Service Engineer II | 2 | $75 483 |
| Embedded Service Engineer | 1 | $62 400 |
| Electrical Engineer II | 1 | $82 000 |
| Financial Analyst - After Sales | 1 | $60 000 |
| Conversions Manager | 1 | $80 000 |
| Senior Accountant | 1 | $68 000 |
| Financial Analyst, Procurement and Logistics | 1 | $65 000 |
| Accounting Manager | 1 | $90 000 |
| Staff Accountant II | 1 | $75 000 |
| SAP Systems Analyst | 1 | $95 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 2 | $72 200 |
| Ex.2024 | 3 | $72 800 |
| Ex.2025 | 8 | $71 906 |
| Ex.2026 | 5 | $95 000 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Electrical Engineers11
- Accountants and Auditors3
- Financial and Investment Analysts1
- Sales Engineers1
- Financial Quantitative Analysts1
- Computer Systems Analysts1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Field Service Engineer II | $75 483–$79 643 Niveau I | Mayaguez, PR | 10 juin 2026 | 6 juil. 2026 | Certifié |
| Field Service Engineer II | $75 483–$79 643 Niveau I | Ocala, FL | 10 juin 2026 | 6 juil. 2026 | Certifié |
| Electrical Engineer III | $120 000–$130 000 | Orlando, FL | 27 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| SAP Systems Analyst | $95 000–$135 000 Niveau I | Waukesha, WI | 26 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Electrical Engineer III | $105 000–$115 000 | Waukesha, WI | 12 déc. 2025 | 19 déc. 2025 | Certifié |
| Staff Accountant II | $75 000–$80 000 Niveau II | Waukesha, WI | 30 juil. 2025 | 4 août 2025 | Certifié |
| Field Service Engineer | $71 906–$82 306 Niveau I | Ocala, FL | 29 mai 2025 | 1 juil. 2025 | Certifié |
| Field Service Engineer | $71 906–$82 306 Niveau I | Mayaguez, PR | 29 mai 2025 | 1 juil. 2025 | Certifié |
| Field Service Engineer | $71 906–$82 306 Niveau I | Mayaguez, PR | 28 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Field Service Engineer | $71 906–$82 306 Niveau I | Ocala, FL | 28 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Accounting Manager | $90 000–$100 000 | Waukesha, WI | 27 févr. 2025 | 2 mars 2025 | Certifié |
| Financial Analyst, Procurement and Logistics | $65 000–$75 000 Niveau I | Waukesha, WI | 29 oct. 2024 | 18 nov. 2024 | Certifié |
| Field Service Engineer | $72 800–$83 200 Niveau I | Waukesha, WI | 7 juin 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Senior Accountant | $68 000–$78 000 Niveau II | Waukesha, WI | 13 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Conversions Manager | $80 000–$100 000 H-1B1 (Chili) · Niveau I | Waukesha, WI | 8 févr. 2024 | 1 avr. 2024 | Certifié |
| Financial Analyst - After Sales | $60 000–$70 000 Niveau I | Waukesha, WI | 10 oct. 2023 | 23 oct. 2023 | Certifié, puis retiré |
| Embedded Service Engineer | $62 400–$72 800 Niveau I | Waddell, AZ | 19 juin 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Electrical Engineer II | $82 000–$102 000 Niveau II | Waukesha, WI | 21 avr. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).