Données salariales H1B

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Kintsugi Mindful Wellness, Inc. : Salaires H-1B et parrainage

Kintsugi Mindful Wellness, Inc. a déposé 3 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 3. Salaire médian offert : $225 000.

Demandes (LCA)3
Certifié3
Adresse de l'employeurBerkeley, CA
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$225 000
Moitié centrale des salaires$212 500–$237 500
Percentile 10 à 90$205 000–$245 000

Kintsugi Mindful Wellness, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

Kintsugi Mindful Wellness, Inc. a déposé 3 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 5 déc. 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Director of Engineering2$200 000
Head of Product1$250 000

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20231$250 000
Ex.20241$200 000
Ex.20261—

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Director of Engineering$200 907
temps partiel · Niveau II
Dublin, CA5 déc. 202515 déc. 2025Certifié
Director of Engineering$200 000
Niveau II
Dublin, CA14 févr. 202426 févr. 2024Certifié
Head of Product$250 000
Niveau IV
San Bruno, CA21 févr. 20236 mars 2023Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).