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Koddi Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Koddi Inc. a déposé 15 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 15. Salaire médian offert : $100 000.
Koddi Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Koddi Inc. a déposé 15 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 15 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Support Engineer II | 2 | $115 080 |
| Senior Digital Marketing Analyst | 2 | $63 841 |
| Data Engineer | 2 | $123 228 |
| Senior Software Engineer | 2 | $150 800 |
| Technical Program Analyst | 2 | $72 500 |
| Senior Product Manager | 1 | $190 000 |
| Sr. QA Automation Engineer | 1 | $97 864 |
| Product Designer | 1 | $100 000 |
| Associate Technical Program Analyst | 1 | $65 000 |
| Data Scientist | 1 | $151 500 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 2 | $76 606 |
| Ex.2024 | 5 | $149 781 |
| Ex.2025 | 3 | $78 000 |
| Ex.2026 | 5 | $100 000 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)13 %
- Niveau II (qualifié)47 %
- Niveau III (expérimenté)27 %
- Niveau IV (pleinement compétent)13 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Software Developers6
- Data Scientists3
- Market Research Analysts and Marketing Specialists3
- Operations Research Analysts1
- Database Architects1
- Graphic Designers1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Digital Marketing Analyst | $73 373 Niveau II | Fort Worth, TX | 15 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Associate Technical Program Analyst | $65 000 Niveau II | Fort Worth, TX | 16 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Data Scientist | $151 500 Niveau III | Fort Worth, TX | 16 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Product Designer | $100 000 Niveau III | New York, NY | 11 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Support Engineer II | $131 256 Niveau II | Fort Worth, TX | 16 mars 2026 | 8 sept. 2026 | Certifié |
| Technical Program Analyst | $78 000 Niveau I | Fort Worth, TX | 2 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Technical Program Analyst | $67 000 Niveau II | Fort Worth, TX | 2 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Data Engineer | $116 064–$150 000 Niveau III | Fort Worth, TX | 8 oct. 2024 | 21 oct. 2024 | Certifié |
| Senior Software Engineer | $149 781–$225 000 Niveau IV | Des Plaines, IL | 29 août 2024 | 30 août 2024 | Certifié |
| Sr. QA Automation Engineer | $97 864–$135 000 Niveau II | Ann Arbor, MI | 29 juil. 2024 | 14 déc. 2024 | Certifié |
| Senior Software Engineer | $151 819–$215 000 Niveau III | Hicksville, NY | 23 juil. 2024 | 29 juil. 2024 | Certifié |
| Data Engineer | $130 393 Niveau II | Fort Worth, TX | 3 avr. 2024 | 10 août 2024 | Certifié |
| Senior Product Manager | $190 000 Niveau IV | San Diego, CA | 19 févr. 2024 | 28 févr. 2024 | Certifié |
| Senior Digital Marketing Analyst | $54 309–$75 000 Niveau I | Fort Worth, TX | 5 juin 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Support Engineer II | $98 904–$115 000 Niveau II | Fort Worth, TX | 23 mars 2023 | 29 août 2023 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).