Données salariales H1B

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Kode Labs Inc : Salaires H-1B et parrainage

Kode Labs Inc a déposé 4 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 4. Salaire médian offert : $110 000.

Demandes (LCA)4
Certifié4
Adresse de l'employeurDetroit, MI
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$110 000
Moitié centrale des salaires$109 500–$125 000
Percentile 10 à 90$108 600–$152 000

Kode Labs Inc parraine-t-il les visas H-1B ?

Kode Labs Inc a déposé 4 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 17 avr. 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Director of Smart Building Technology1$110 000
Director of Smart Building Technology and IoT1$170 000
Data Analyst1$108 000
Technical Project Manager1$110 000

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20231$110 000
Ex.20252$139 000
Ex.20261$110 000

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Technical Project Manager$110 000
Niveau III
Detroit, MI17 avr. 20261 oct. 2026Certifié
Director of Smart Building Technology and IoT$170 000
Niveau III
Detroit, MI21 avr. 20251 oct. 2025Certifié
Data Analyst$108 000
Niveau III
Detroit, MI10 avr. 20251 oct. 2025Certifié
Director of Smart Building Technology$110 000
Niveau III
Detroit, MI15 juin 20231 oct. 2023Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).