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Koppers Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Koppers Inc. a déposé 9 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 9. Salaire médian offert : $107 016.
Koppers Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Koppers Inc. a déposé 9 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 22 avr. 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Process Engineer | 2 | $114 598 |
| Enterprise Applications Manager | 2 | $138 907 |
| R&D Engineer | 2 | $110 250 |
| Corporate Project Engineer | 1 | $101 358 |
| Purchasing Analyst | 1 | $71 136 |
| Compensation and Benefits Administrator | 1 | $55 349 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2024 | 3 | $138 907 |
| Ex.2025 | 3 | $71 136 |
| Ex.2026 | 3 | $107 016 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Chemical Engineers2
- Computer and Information Systems Managers2
- Purchasing Agents, Except Wholesale, Retail, and Farm Products1
- Human Resources Specialists1
- Materials Engineers1
- Industrial Engineers1
- Materials Scientists1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| R&D Engineer | $113 485–$120 000 Niveau IV | Peachtree City, GA | 22 avr. 2026 | 29 avr. 2026 | Certifié |
| Process Engineer | $103 043–$110 000 Niveau III | Rock Hill, SC | 14 avr. 2026 | 21 avr. 2026 | Certifié |
| R&D Engineer | $107 016–$117 000 Niveau III | Peachtree City, GA | 2 avr. 2026 | 29 avr. 2026 | Certifié |
| Corporate Project Engineer | $101 358–$120 000 Niveau II | Pittsburgh, PA | 2 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Compensation and Benefits Administrator | $55 349–$75 000 Niveau II | Pittsburgh, PA | 28 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Purchasing Analyst | $71 136–$90 000 Niveau III | Pittsburgh, PA | 28 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Enterprise Applications Manager | $138 907 | Pittsburgh, PA | 29 août 2024 | 1 déc. 2024 | Certifié |
| Enterprise Applications Manager | $138 907 | Pittsburgh, PA | 28 août 2024 | 1 déc. 2024 | Certifié |
| Process Engineer | $126 152–$150 000 Niveau IV | Cicero, IL | 31 oct. 2023 | 21 déc. 2023 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).