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Kore.ai, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Kore.ai, Inc. a déposé 35 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 35. Salaire médian offert : $138 000.
Demandes (LCA)35
Certifié35
Adresse de l'employeurOrlando, FL
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$138 000
Moitié centrale des salaires$119 500–$170 000
Percentile 10 à 90$77 200–$178 000
Kore.ai, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Kore.ai, Inc. a déposé 35 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 12 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Senior Solutions Engineer | 4 | $170 000 |
| Principal Solutions Engineer | 3 | $175 000 |
| Junior DevOps Engineer | 2 | $74 025 |
| Senior Technical Lead | 2 | $170 000 |
| Sr. DevOps Lead | 1 | $135 000 |
| NLP Analyst | 1 | $56 118 |
| Technical Lead | 1 | $135 000 |
| Software Developer | 1 | $76 000 |
| Director, Professional Services | 1 | $150 000 |
| Solution Architect | 1 | $150 000 |
| Solutions Architect | 1 | $130 000 |
| Jr. Sales Engineer | 1 | $90 000 |
| Business Analyst | 1 | $125 000 |
| Lead Conversational Architect | 1 | $146 661 |
| Manager NLP | 1 | $135 000 |
| VP, Product Management | 1 | $225 000 |
| Sr. Customer Success Director | 1 | $160 000 |
| Principal Engineer | 1 | $138 000 |
| Senior DevOps Lead | 1 | $140 000 |
| Associate Architect | 1 | $139 000 |
| Resource Management Group Analyst | 1 | $105 050 |
| Associate Product Designer | 1 | $79 000 |
| Forward Deployed Engineer | 1 | $135 000 |
| Senior Director, Business Development | 1 | $235 000 |
| Associate Director - Intellectual Property | 1 | $129 500 |
| Partner Sales Engineer | 1 | $121 000 |
| Architect | 1 | $190 000 |
| Chatbot Developer | 1 | $100 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 5 | $170 000 |
| Ex.2024 | 11 | $135 000 |
| Ex.2025 | 8 | $121 525 |
| Ex.2026 | 11 | $170 000 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)17 %
- Niveau II (qualifié)11 %
- Niveau III (expérimenté)43 %
- Niveau IV (pleinement compétent)29 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
- Orlando, FL12
- Plano, TX4
- Aliso Viejo, CA3
- Prosper, TX2
- San Jose, CA2
- Arrington, TN1
- Powell, OH1
- New York, NY1
- San Francisco, CA1
- Jacksonville, FL1
- Irving, TX1
- Bellevue, WA1
- Orlanda, FL1
- McKinney, TX1
- Richardson, TX1
- San Mateo, CA1
- Plainsboro, NJ1
Professions
- Software Developers10
- Sales Engineers7
- Operations Research Analysts3
- Computer Programmers3
- Computer Systems Engineers/Architects2
- Software Developers, Systems Software2
- Software Developers, Applications2
- Computer Systems Analysts1
- Computer and Information Systems Managers1
- Data Scientists1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Technical Lead | $170 000–$190 000 Niveau IV | Plano, TX | 12 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Partner Sales Engineer | $121 000–$141 000 Niveau III | Orlando, FL | 20 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Chatbot Developer | $100 000–$120 000 Niveau II | Orlando, FL | 20 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Associate Director - Intellectual Property | $129 500–$131 500 Niveau III | Plainsboro, NJ | 20 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Senior Technical Lead | $170 000–$190 000 Niveau IV | Plano, TX | 20 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié, puis retiré |
| Architect | $190 000–$210 000 Niveau IV | Orlando, FL | 20 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Senior Director, Business Development | $235 000–$255 000 Niveau IV | San Mateo, CA | 18 déc. 2025 | 5 janv. 2026 | Certifié |
| Forward Deployed Engineer | $135 000–$150 000 Niveau III | Richardson, TX | 26 nov. 2025 | 15 déc. 2025 | Certifié |
| Principal Solutions Engineer | $180 000–$200 000 Niveau IV | McKinney, TX | 30 sept. 2025 | 20 mars 2026 | Certifié |
| Senior DevOps Lead | $140 000–$160 000 Niveau III | Prosper, TX | 17 juin 2025 | 29 juin 2025 | Certifié |
| Associate Architect | $139 000–$159 000 Niveau III | Orlando, FL | 3 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Junior DevOps Engineer | $74 025–$94 025 Niveau I | Orlanda, FL | 3 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Junior DevOps Engineer | $74 025–$94 025 Niveau I | Orlando, FL | 3 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Resource Management Group Analyst | $105 050–$125 050 Niveau III | Irving, TX | 3 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Associate Product Designer | $79 000–$99 000 Niveau I | Bellevue, WA | 3 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Principal Engineer | $138 000–$158 000 Niveau IV | Orlando, FL | 8 oct. 2024 | 28 oct. 2024 | Certifié |
| Sr. Customer Success Director | $160 000 Niveau IV | Jacksonville, FL | 23 août 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Lead Conversational Architect | $146 661–$156 661 Niveau III | San Jose, CA | 12 juin 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié, puis retiré |
| Manager NLP | $135 000–$155 000 Niveau I | San Jose, CA | 30 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| VP, Product Management | $225 000 Niveau IV | San Francisco, CA | 16 mai 2024 | 10 juin 2024 | Certifié, puis retiré |
| Jr. Sales Engineer | $90 000–$110 000 Niveau I | New York, NY | 11 mars 2024 | 22 avr. 2024 | Certifié |
| Principal Solutions Engineer | $175 000–$195 000 Niveau IV | Plano, TX | 28 févr. 2023 | 20 mars 2023 | Certifié |
| Senior Solutions Engineer | $170 000–$190 000 Niveau III | Aliso Viejo, CA | 19 janv. 2023 | 20 févr. 2023 | Certifié, puis retiré |
| Senior Solutions Engineer | $155 000–$215 000 Niveau III | Arrington, TN | 10 oct. 2022 | 24 oct. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Principal Solutions Engineer | $118 000–$218 000 Niveau III | Plano, TX | 23 sept. 2022 | 10 oct. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Sr. DevOps Lead | $135 000–$175 000 Niveau II | Prosper, TX | 21 sept. 2022 | 27 sept. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Senior Solutions Engineer | $170 000–$190 000 Niveau III | Aliso Viejo, CA | 16 sept. 2022 | 26 sept. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Senior Solutions Engineer | $170 000–$190 000 Niveau III | Aliso Viejo, CA | 8 sept. 2022 | 19 sept. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Business Analyst | $125 000–$145 000 Niveau II | Orlando, FL | 18 mai 2022 | 25 mai 2022 | Certifié, puis retiré |
| Technical Lead | $135 000–$155 000 Niveau III | Orlando, FL | 22 avr. 2022 | 6 mai 2022 | Certifié, puis retiré |
| Software Developer | $76 000–$96 000 Niveau II | Orlando, FL | 30 mars 2022 | 29 sept. 2022 | Certifié, puis retiré |
| NLP Analyst | $56 118–$66 118 Niveau I | Orlando, FL | 30 mars 2022 | 29 sept. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Solutions Architect | $130 000–$150 000 Niveau III | Powell, OH | 4 févr. 2022 | 30 mai 2022 | Certifié, puis retiré |
| Director, Professional Services | $150 000–$170 000 Niveau III | Orlando, FL | 25 janv. 2022 | 7 févr. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Solution Architect | $150 000–$160 000 Niveau IV | Orlando, FL | 21 janv. 2022 | 7 févr. 2022 | Certifié, puis retiré |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).