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KORE Wireless Inc. : Salaires H-1B et parrainage
KORE Wireless Inc. a déposé 7 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 6. Salaire médian offert : $151 137.
KORE Wireless Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
KORE Wireless Inc. a déposé 7 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 31 mars 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Demandes de carte verte (PERM) chez KORE Wireless Inc. : 5 →
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Software Engineering Lead, Healthcare | 2 | $102 877 |
| VP, Product Management | 1 | $251 998 |
| Lead Software Engineer | 1 | $224 153 |
| Supply Chain Specialist (L3) | 1 | $104 908 |
| Program Manager | 1 | $155 447 |
| Supply Chain Manager | 1 | $146 827 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 4 | $189 800 |
| Ex.2024 | 2 | $102 877 |
| Ex.2026 | 1 | $146 827 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)14 %
- Niveau II (qualifié)14 %
- Niveau III (expérimenté)14 %
- Niveau IV (pleinement compétent)57 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Software Developers3
- Computer and Information Systems Managers1
- Logisticians1
- Computer Systems Engineers/Architects1
- Supply Chain Managers1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Supply Chain Manager | $146 827 Niveau IV | Prosper, TX | 31 mars 2026 | 1 mai 2026 | Certifié |
| Software Engineering Lead, Healthcare | $102 877 Niveau II | Atlanta, GA | 18 juin 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Software Engineering Lead, Healthcare | $100 000 Niveau I | Atlanta, GA | 16 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Retiré |
| VP, Product Management | $251 998 Niveau III | Los Altos, CA | 27 avr. 2023 | 1 mai 2023 | Certifié |
| Supply Chain Specialist (L3) | $104 908 Niveau IV | Prosper, TX | 24 avr. 2023 | 1 mai 2023 | Certifié |
| Program Manager | $155 447 Niveau IV | Alpharetta, GA | 24 avr. 2023 | 1 mai 2023 | Certifié |
| Lead Software Engineer | $224 153 Niveau IV | San Francisco, CA | 24 avr. 2023 | 1 mai 2023 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).