Données salariales H1B

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Korrus, Inc. : Salaires H-1B et parrainage

Korrus, Inc. a déposé 5 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 5. Salaire médian offert : $101 254.

Demandes (LCA)5
Certifié5
Adresse de l'employeurLos Angeles, CA
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$101 254
Moitié centrale des salaires$83 470–$136 500
Percentile 10 à 90$75 521–$143 046

Korrus, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

Korrus, Inc. a déposé 5 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 15 août 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Electrical Engineer2$118 877
Mechanical Engineer1$70 221
Firmware Engineer1$147 410
Junior Electrical Engineer1$83 470

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20233$101 254
Ex.20252$109 985

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Electrical Engineer$136 500
Niveau II
Cary, NC15 août 202528 août 2025Certifié
Junior Electrical Engineer$83 470
Niveau I
Cary, NC10 juin 20251 oct. 2025Certifié
Firmware Engineer$147 410–$170 000
Niveau IV
Los Angeles, CA22 mars 202319 sept. 2023Certifié
Electrical Engineer$101 254–$136 000
Niveau II
Los Angeles, CA6 janv. 20236 juil. 2023Certifié
Mechanical Engineer$70 221–$125 000
Niveau I
Tustin, CA6 oct. 202217 oct. 2022Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).