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KPI Data Sys Inc. : Salaires H-1B et parrainage
KPI Data Sys Inc. a déposé 17 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 15. Salaire médian offert : $100 000.
Un employeur dépendant H-1B a une forte proportion de travailleurs H-1B (par exemple 15 % ou plus d'un effectif de 51 personnes ou plus) et doit respecter des règles supplémentaires pour ne pas remplacer les travailleurs américains.
KPI Data Sys Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
KPI Data Sys Inc. a déposé 17 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 2 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Software Developer | 6 | $81 500 |
| Java Developer | 5 | $103 000 |
| Sr. Software Engineer | 2 | $162 000 |
| Network Build Engineer | 1 | $87 000 |
| Sr. Software Developer | 1 | — |
| Android Developer | 1 | $102 000 |
| Network Data Engineer | 1 | $81 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 6 | $83 000 |
| Ex.2024 | 8 | $101 000 |
| Ex.2025 | 2 | $103 000 |
| Ex.2026 | 1 | $84 000 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
- Bentonville, AR6
- McLean, VA2
- Cary, NC2
- Cumberland, RI1
- Edison, NJ1
- Plano, TX1
- San Antonio, TX1
- Austin, TX1
- Harrisburg, PA1
- Aubrey, TX1
Professions
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Software Developer | $84 000 Niveau II | Bentonville, AR | 2 juin 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Software Developer | $100 000 Niveau II | Harrisburg, PA | 26 févr. 2025 | 17 mars 2025 | Certifié |
| Java Developer | $106 000 Niveau II | Aubrey, TX | 29 janv. 2025 | 15 févr. 2025 | Certifié |
| Java Developer | $100 000 Niveau II | San Antonio, TX | 15 août 2024 | 22 août 2024 | Certifié |
| Network Data Engineer | $81 000 Niveau II | Austin, TX | 24 juin 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Java Developer | $84 000 Niveau II | Bentonville, AR | 14 mai 2024 | 17 juin 2024 | Certifié |
| Java Developer | $84 000 Niveau II | Bentonville, AR | 14 mai 2024 | 15 juin 2024 | Retiré |
| Android Developer | $102 000 Niveau II | Plano, TX | 16 avr. 2024 | 3 mai 2024 | Certifié |
| Software Developer | $105 000 Niveau II | Cary, NC | 21 mars 2024 | 1 avr. 2024 | Certifié |
| Sr. Software Developer | $105 000 Niveau II | Cary, NC | 21 mars 2024 | 1 avr. 2024 | Retiré |
| Sr. Software Engineer | $166 000 Niveau IV | McLean, VA | 29 janv. 2024 | 12 févr. 2024 | Certifié |
| Java Developer | $116 000 Niveau II | Edison, NJ | 22 sept. 2023 | 2 oct. 2023 | Certifié |
| Network Build Engineer | $87 000 Niveau II | Cumberland, RI | 12 juin 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Software Developer | $79 000 Niveau II | Bentonville, AR | 10 mai 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Software Developer | $79 000 Niveau II | Bentonville, AR | 8 mai 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Software Developer | $79 000 Niveau II | Bentonville, AR | 25 avr. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Sr. Software Engineer | $158 000 Niveau IV | McLean, VA | 17 janv. 2023 | 30 janv. 2023 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).