Données salariales H1B

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Law Offices of Todd B Becker : Salaires H-1B et parrainage

Law Offices of Todd B Becker a déposé 5 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 5. Salaire médian offert : $62 400.

Demandes (LCA)5
Certifié5
Adresse de l'employeurPasadena, CA
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$62 400
Moitié centrale des salaires$62 400–$83 200
Percentile 10 à 90$57 907–$102 694

Law Offices of Todd B Becker parraine-t-il les visas H-1B ?

Law Offices of Todd B Becker a déposé 5 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 1 avr. 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Law Clerk3$62 400
Associate Attorney1$115 690
Accounting Specialist1$83 200

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20241$54 912
Ex.20252$62 400
Ex.20262$99 445

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Accounting Specialist$83 200–$93 600
Niveau I
Pasadena, CA1 avr. 20261 oct. 2026Certifié
Associate Attorney$115 690–$135 690
Niveau I
Pasadena, CA17 févr. 202616 mars 2026Certifié
Law Clerk$62 400–$66 560
Niveau II
Pasadena, CA2 avr. 20251 oct. 2025Certifié
Law Clerk$62 400–$66 560
Niveau II
Pasadena, CA2 avr. 20251 oct. 2025Certifié
Law Clerk$54 912–$63 232
Niveau I
Pasadena, CA3 mai 20241 oct. 2024Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).