Données salariales H1B

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Lcptracker, Inc. : Salaires H-1B et parrainage

Lcptracker, Inc. a déposé 5 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 5. Salaire médian offert : $114 462.

Demandes (LCA)5
Certifié5
Adresse de l'employeurNew Braunfels, TX
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$114 462
Moitié centrale des salaires$104 790–$127 733
Percentile 10 à 90$104 790–$132 093

Lcptracker, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

Lcptracker, Inc. a déposé 5 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 5 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Security Analyst2$104 790
Software Engineer III1$135 000
Application Security Testing Engineer1$114 462
Software Engineer1$127 733

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20241$135 000
Ex.20264$109 626

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Security Analyst$104 790
Niveau I
Orange, CA5 juin 20261 oct. 2026Certifié
Security Analyst$104 790
Niveau II
Orange, CA28 mai 20261 oct. 2026Certifié
Software Engineer$127 733
Niveau III
New Braunfels, TX27 avr. 20261 oct. 2026Certifié
Application Security Testing Engineer$114 462–$125 000
Niveau IV
New Braunfels, TX21 avr. 20261 oct. 2026Certifié
Software Engineer III$135 000Tucson, AZ15 mars 202429 mars 2024Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).