Données salariales H1B

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Legal Business Name : Salaires H-1B et parrainage

Legal Business Name a déposé 3 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 0. Salaire médian offert : —.

Demandes (LCA)3
Certifié0
Adresse de l'employeurCcc, FM
Employeur dépendant H-1BOui

Un employeur dépendant H-1B a une forte proportion de travailleurs H-1B (par exemple 15 % ou plus d'un effectif de 51 personnes ou plus) et doit respecter des règles supplémentaires pour ne pas remplacer les travailleurs américains.

⚠ Violateur volontaire déclaré
Sur au moins une candidature, l'employeur a déclaré avoir enfreint volontairement les règles H-1B au cours des cinq années précédentes.

Legal Business Name parraine-t-il les visas H-1B ?

Legal Business Name a déposé 3 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 27 déc. 2023. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
tt4444443—

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20243—

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
tt444444$22 880–$24 960asdasd, AK27 déc. 20231 janv. 2024Refusé
tt444444$24 960–$29 120ccc, ID26 déc. 20231 janv. 2024Refusé
tt444444$22 880–$253 760cc, FL23 déc. 20231 janv. 2024Retiré

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).