Données salariales H1B

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Level Home, Inc. : Salaires H-1B et parrainage

Level Home, Inc. a déposé 3 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 3. Salaire médian offert : $175 000.

Demandes (LCA)3
Certifié3
Adresse de l'employeurRedwood City, CA
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$175 000
Moitié centrale des salaires$137 243–$183 970
Percentile 10 à 90$114 589–$189 353

Level Home, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

Level Home, Inc. a déposé 3 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 29 mars 2023. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Demandes de carte verte (PERM) chez Level Home, Inc. : 3 →

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Lead Software Engineer in Test1$175 000
Senior Applications Engineer1$192 941
Senior Software Engineer in Test1$99 486

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20233$175 000

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Senior Software Engineer in Test$99 486–$180 000
Niveau IV
Bluffdale, UT29 mars 20235 avr. 2023Certifié
Senior Applications Engineer$192 941–$250 000
Niveau IV
Cupertino, CA2 mars 202312 mars 2023Certifié
Lead Software Engineer in Test$175 000
Niveau IV
Redwood City, CA21 mars 202222 mars 2022Certifié, puis retiré

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).