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LG Energy Solution Vertech, Inc. : Salaires H-1B et parrainage

LG Energy Solution Vertech, Inc. a déposé 20 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 20. Salaire médian offert : $122 000.

LG Energy Solution Vertech, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

LG Energy Solution Vertech, Inc. a déposé 20 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 11 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Candidatures par exercice fiscal

Niveaux de salaire prévalent

• Niveau I (débutant)15 %
• Niveau II (qualifié)50 %
• Niveau III (expérimenté)25 %
• Niveau IV (pleinement compétent)10 %

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

• Westborough, MA10
• San Jose, CA2
• Phoenix, AZ2
• Chesterfield, MO2
• Huntington Beach, CA1
• Little Elm, TX1
• Boron, CA1
• Raleigh, NC1

Professions

• Data Scientists3
• Software Developers3
• Mechatronics Engineers3
• Electrical Engineers2
• Accountants and Auditors2
• Project Management Specialists1
• Database Administrators1
• Financial Managers1
• Industrial Engineers1
• Software Quality Assurance Analysts and Testers1

Dernières candidatures

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).