Données salariales H1B

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Lifetime Workforce Solutions, LLC : Salaires H-1B et parrainage

Lifetime Workforce Solutions, LLC a déposé 20 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 20. Salaire médian offert : $112 702.

Demandes (LCA)20
Certifié20
Adresse de l'employeurRochester, NY
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$112 702
Moitié centrale des salaires$109 910–$142 343
Percentile 10 à 90$92 096–$157 839

Lifetime Workforce Solutions, LLC parraine-t-il les visas H-1B ?

Lifetime Workforce Solutions, LLC a déposé 20 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 15 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Test Engineer IV3$112 702
Pega Developer3$156 309
Principal Software Engineer2$165 166
SCRUM Master 11$118 297
Accountant II1$83 481
Info Security & Cybersecurity Engineer III1$137 688
IT Platform Admin1$107 998
Solutions Architect III1$157 181
Software Engineer1$111 336
Performance Test Engineer1$137 571
Test Engineer1$112 000
Software Engineer Test1$111 561
Quality Programs Measurement Analytics Consultant1$80 060
Actuarial Analyst1$93 053
Pega Developer III1$110 547

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20258$115 500
Ex.202612$111 780

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Actuarial Analyst$93 053
Niveau I
Rochester, NY15 mai 20261 oct. 2026Certifié
Pega Developer III$110 547
Niveau II
Rochester, NY15 mai 20266 nov. 2026Certifié
Quality Programs Measurement Analytics Consultant$80 060
Niveau II
Rochester, NY7 avr. 20261 oct. 2026Certifié
Software Engineer Test$111 561
Niveau IV
Rochester, NY13 févr. 20261 juil. 2026Certifié
Test Engineer$112 000
Niveau IV
Buffalo, NY13 févr. 202611 juil. 2026Certifié
Performance Test Engineer$137 571
Niveau IV
Rochester, NY30 janv. 202620 juil. 2026Certifié
Software Engineer$111 336
Niveau II
Rochester, NY28 janv. 20261 mai 2026Certifié
Solutions Architect III$157 181
Niveau III
Manchester, CT18 déc. 202519 janv. 2026Certifié
IT Platform Admin$107 998
Niveau III
Rochester, NY16 déc. 202510 avr. 2026Certifié
Pega Developer$156 309
Niveau IV
Buffalo, NY14 nov. 202515 janv. 2026Certifié
Pega Developer$156 309
Niveau IV
Buffalo, NY10 nov. 20254 mars 2026Certifié
Principal Software Engineer$163 762
Niveau IV
Rochester, NY20 août 20251 févr. 2026Certifié, puis retiré
Test Engineer IV$127 377
Niveau IV
Penfield, NY18 juil. 20251 oct. 2025Certifié
Accountant II$83 481
Niveau II
Rochester, NY15 juil. 202530 oct. 2025Certifié
Info Security & Cybersecurity Engineer III$137 688
Niveau IV
Rochester, NY26 juin 202516 sept. 2025Certifié
Principal Software Engineer$166 569
Niveau II
Rochester, NY9 juin 202516 juil. 2025Certifié
Pega Developer$105 576
Niveau I
Buffalo, NY21 avr. 20251 oct. 2025Certifié
SCRUM Master 1$118 297
Niveau I
Rochester, NY6 mars 202517 mars 2025Certifié
Test Engineer IV$112 702
Niveau IV
Buffalo, NY5 mars 202525 avr. 2025Certifié
Test Engineer IV$112 702
Niveau IV
Buffalo, NY4 févr. 202525 avr. 2025Certifié, puis retiré

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).