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LinxAi, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
LinxAi, Inc. a déposé 18 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 18. Salaire médian offert : $101 224.
LinxAi, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
LinxAi, Inc. a déposé 18 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 6 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Sr. IT Consultant EWM | 3 | $135 200 |
| Business Analyst | 3 | $87 000 |
| MES CSV Engineer | 3 | $105 000 |
| Mechanical Engineer | 3 | $96 000 |
| SAP Security and GRC Consultant | 1 | $104 042 |
| QA Analyst | 1 | $86 320 |
| Quality Systems Engineer | 1 | $98 405 |
| Release Manager | 1 | $79 000 |
| MES Software Systems Engineer | 1 | $105 000 |
| Senior IT Consultant EWM | 1 | $160 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 2 | $113 113 |
| Ex.2024 | 2 | $95 521 |
| Ex.2025 | 8 | $104 656 |
| Ex.2026 | 6 | $96 000 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
- Austin, TX3
- South San Francisco, CA2
- Charlotte, NC2
- Danvers, MA2
- Greenville, NC2
- Stafford, TX1
- Frisco, TX1
- Hillsboro, OR1
- San Marcos, TX1
- Harmans, MD1
- Cranston, RI1
- Prosper, TX1
Professions
- Software Developers4
- Software Quality Assurance Analysts and Testers4
- Mechanical Engineers3
- Management Analysts2
- Computer Systems Engineers/Architects2
- Computer Systems Analysts1
- Information Security Analysts1
- Industrial Engineers1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Mechanical Engineer | $96 000 Niveau II | Austin, TX | 6 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Mechanical Engineer | $96 000 Niveau II | Austin, TX | 21 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié, puis retiré |
| Mechanical Engineer | $96 000 Niveau II | Austin, TX | 20 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié, puis retiré |
| MES CSV Engineer | $105 000 Niveau II | Greenville, NC | 25 févr. 2026 | 5 mars 2026 | Certifié |
| MES CSV Engineer | $105 000 Niveau II | Greenville, NC | 3 nov. 2025 | 12 nov. 2025 | Certifié |
| MES Software Systems Engineer | $105 000 Niveau II | Danvers, MA | 18 sept. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Sr. IT Consultant EWM | $135 200–$160 000 Niveau III | Hillsboro, OR | 5 juin 2025 | 12 juin 2025 | Certifié |
| QA Analyst | $86 320 Niveau II | San Marcos, TX | 4 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Senior IT Consultant EWM | $160 000 Niveau III | Prosper, TX | 6 mai 2025 | 31 oct. 2025 | Certifié, puis retiré |
| Quality Systems Engineer | $98 405 Niveau II | Danvers, MA | 1 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| MES CSV Engineer | $104 312 Niveau II | Harmans, MD | 21 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Release Manager | $79 000 Niveau II | Cranston, RI | 15 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| SAP Security and GRC Consultant | $104 042–$104 100 Niveau II | Frisco, TX | 23 août 2024 | 9 sept. 2024 | Certifié |
| Business Analyst | $87 000 Niveau II | Charlotte, NC | 6 juin 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Business Analyst | $87 000 Niveau II | Charlotte, NC | 4 juin 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié, puis retiré |
| Business Analyst | $93 226 Niveau II | Stafford, TX | 23 mai 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Sr. IT Consultant EWM | $158 080 Niveau III | South San Francisco, CA | 21 oct. 2022 | 31 oct. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Sr. IT Consultant EWM | $133 000 Niveau II | South San Francisco, CA | 21 oct. 2022 | 31 oct. 2022 | Certifié, puis retiré |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).