Données salariales H1B

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Lisega, Inc. : Salaires H-1B et parrainage

Lisega, Inc. a déposé 5 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 5. Salaire médian offert : $85 342.

Demandes (LCA)5
Certifié5
Adresse de l'employeurKodak, TN
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$85 342
Moitié centrale des salaires$78 817–$85 342
Percentile 10 à 90$76 527–$88 737

Lisega, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

Lisega, Inc. a déposé 5 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 10 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Applied Mechanics Analyst3$85 342
Cryogenic Supports Product Manager1$75 001
Cryogenic Support Systems Product Manager1$78 817

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20231$75 001
Ex.20252$85 342
Ex.20262$84 908

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Cryogenic Support Systems Product Manager$78 817
Niveau II
Kodak, TN10 juin 202618 sept. 2026Certifié
Applied Mechanics Analyst$91 000
Niveau II
Kodak, TN21 mai 20261 oct. 2026Certifié
Applied Mechanics Analyst$85 342–$95 000
Niveau II
Kodak, TN13 mai 20251 oct. 2025Certifié
Applied Mechanics Analyst$85 342–$95 000
Niveau II
Kodak, TN13 mai 20251 oct. 2025Certifié
Cryogenic Supports Product Manager$75 001
Niveau III
Kodak, TN28 août 202318 sept. 2023Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).