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LMI Aerospace, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
LMI Aerospace, Inc. a déposé 16 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 16. Salaire médian offert : $119 000.
LMI Aerospace, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
LMI Aerospace, Inc. a déposé 16 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 18 juil. 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Manufacturing Engineer | 2 | $100 800 |
| Master Scheduler | 2 | $65 256 |
| Business Unit Leader | 1 | $250 000 |
| VP Industrialization | 1 | $141 493 |
| Chief Transformation Officer | 1 | $141 493 |
| Deputy Transformation Officer | 1 | $300 000 |
| Senior Planning Manager | 1 | $140 000 |
| Chief Executive Officer | 1 | $350 000 |
| SAP Functional Lead | 1 | $113 000 |
| SAP Center of Excellence Lead | 1 | $125 000 |
| Senior CNC Programmer | 1 | $93 870 |
| Continuous Improvement Engineer III | 1 | $88 500 |
| Continuous Improvement Engineer | 1 | $70 574 |
| Senior Director of Supply Chain | 1 | $215 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 5 | $141 493 |
| Ex.2024 | 3 | $70 512 |
| Ex.2025 | 8 | $107 800 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)19 %
- Niveau II (qualifié)12 %
- Niveau III (expérimenté)19 %
- Niveau IV (pleinement compétent)50 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Industrial Engineers7
- Industrial Production Managers3
- Logisticians1
- Aerospace Engineers1
- Chief Executives1
- Software Developers1
- Mechanical Engineers1
- Supply Chain Managers1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Director of Supply Chain | $215 000 Niveau IV | Vista, CA | 18 juil. 2025 | 25 juil. 2025 | Certifié |
| SAP Center of Excellence Lead | $125 000–$188 836 Niveau IV | St. Charles, MO | 14 mars 2025 | 6 sept. 2025 | Certifié |
| SAP Functional Lead | $113 000–$145 976 Niveau III | St. Charles, MO | 14 mars 2025 | 6 sept. 2025 | Certifié |
| Continuous Improvement Engineer III | $88 500–$115 000 Niveau II | St. Charles, MO | 14 mars 2025 | 10 sept. 2025 | Certifié |
| Senior CNC Programmer | $93 870–$112 700 Niveau III | St. Charles, MO | 14 mars 2025 | 10 sept. 2025 | Certifié |
| Continuous Improvement Engineer | $70 574–$90 347 Niveau I | St. Charles, MO | 14 mars 2025 | 10 sept. 2025 | Certifié |
| Manufacturing Engineer | $102 600–$106 800 Niveau II | Auburn, WA | 14 mars 2025 | 10 sept. 2025 | Certifié |
| Chief Executive Officer | $350 000–$500 000 Niveau IV | St. Charles, MO | 15 oct. 2024 | 1 janv. 2025 | Certifié |
| Senior Planning Manager | $140 000–$160 000 Niveau IV | Vista, CA | 21 août 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Master Scheduler | $70 512 Niveau I | Cottonwood Falls, KS | 10 avr. 2024 | 31 août 2024 | Certifié |
| Master Scheduler | $60 000–$75 000 Niveau I | Cottonwood Falls, KS | 11 mars 2024 | 31 août 2024 | Certifié |
| Manufacturing Engineer | $99 000–$120 000 Niveau III | Vista, CA | 8 juin 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Deputy Transformation Officer | $300 000 Niveau IV | St. Charles, MO | 8 juin 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Chief Transformation Officer | $141 493 Niveau IV | St. Charles, MO | 11 janv. 2023 | 10 févr. 2023 | Certifié |
| VP Industrialization | $141 493 Niveau IV | St. Charles, MO | 11 janv. 2023 | 10 févr. 2023 | Certifié |
| Business Unit Leader | $250 000 Niveau IV | Auburn, WA | 9 déc. 2022 | 15 déc. 2022 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).