Accueil › Employeurs › Lob.com, Inc.
Lob.com, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Lob.com, Inc. a déposé 10 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 9. Salaire médian offert : $195 000.
Lob.com, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Lob.com, Inc. a déposé 10 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 8 avr. 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Senior Software Engineer | 4 | $155 000 |
| Director of Product | 2 | $225 000 |
| Chief Product Officer | 1 | $350 000 |
| Software Engineer, Delivery Assurance | 1 | $185 000 |
| Staff Engineer | 1 | $210 000 |
| Data Analyst | 1 | $70 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 1 | $350 000 |
| Ex.2024 | 4 | $190 000 |
| Ex.2025 | 4 | $195 000 |
| Ex.2026 | 1 | $70 000 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)10 %
- Niveau II (qualifié)40 %
- Niveau III (expérimenté)20 %
- Niveau IV (pleinement compétent)30 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Software Developers5
- Computer and Information Systems Managers3
- Software Developers, Applications1
- Operations Research Analysts1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Data Analyst | $70 000–$80 000 Niveau I | Nashua, NH | 8 avr. 2026 | 1 juin 2026 | Certifié |
| Senior Software Engineer | $195 000–$210 000 Niveau II | Milpitas, CA | 3 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Senior Software Engineer | $185 000–$200 000 Niveau II | Milpitas, CA | 3 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Retiré |
| Staff Engineer | $210 000–$225 000 Niveau III | Mountain View, CA | 23 mai 2025 | 18 oct. 2025 | Certifié, puis retiré |
| Senior Software Engineer | $155 000–$165 000 Niveau II | San Francisco, CA | 31 janv. 2024 | 31 janv. 2024 | Certifié |
| Senior Software Engineer | $155 000–$165 000 Niveau II | San Francisco, CA | 18 janv. 2024 | 18 janv. 2024 | Certifié, puis retiré |
| Chief Product Officer | $350 000–$400 000 Niveau IV | San Francisco, CA | 25 juil. 2022 | 8 août 2022 | Certifié, puis retiré |
| Software Engineer, Delivery Assurance | $185 000–$200 000 Niveau IV | San Francisco, CA | 24 mai 2022 | 6 juin 2022 | Certifié, puis retiré |
| Director of Product | $225 000–$250 000 Niveau III | San Francisco, CA | 10 nov. 2021 | 4 janv. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Director of Product | $225 000–$250 000 Niveau IV | Seattle, WA | 10 nov. 2021 | 4 janv. 2022 | Certifié, puis retiré |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).