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Loop Now Technologies, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Loop Now Technologies, Inc. a déposé 19 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 18. Salaire médian offert : $150 000.
Loop Now Technologies, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Loop Now Technologies, Inc. a déposé 19 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 15 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Demandes de carte verte (PERM) chez Loop Now Technologies, Inc. : 3 →
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Director, Commerce Partnerships | 2 | $150 000 |
| Sr. Front End Software Engineer | 2 | $180 000 |
| Sr. Account Executive | 1 | $130 000 |
| Back End Software Engineer | 1 | $149 800 |
| Sr. Manager, Marketing Operations | 1 | $135 000 |
| Head of Industry, Brands | 1 | $225 000 |
| Senior Software Engineer | 1 | $137 154 |
| Senior Full Stack Software Engineer | 1 | $150 000 |
| Sr. Product Marketing Manager | 1 | $160 562 |
| Sr. Back-End Software Engineer | 1 | $169 813 |
| Senior Director, Strategic Partnerships | 1 | $180 250 |
| Sr. Systems Operations Analyst, Sales Strategy & Operations | 1 | $140 000 |
| Sr. DevOps Engineer | 1 | $175 000 |
| Staff Database Administrator Engineer | 1 | $220 000 |
| Director, Sales | 1 | $124 000 |
| Sr. Product Designer | 1 | $150 000 |
| Data Analytics Engineer | 1 | $125 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 3 | $149 900 |
| Ex.2024 | 6 | $165 188 |
| Ex.2025 | 4 | $160 000 |
| Ex.2026 | 6 | $150 000 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)21 %
- Niveau II (qualifié)42 %
- Niveau III (expérimenté)21 %
- Niveau IV (pleinement compétent)16 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Marketing Managers7
- Software Developers7
- Operations Research Analysts1
- Database Administrators1
- Sales Managers1
- Graphic Designers1
- Database Architects1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Data Analytics Engineer | $125 000 Niveau I | San Mateo, CA | 15 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Sr. DevOps Engineer | $175 000 Niveau IV | Lathrop, CA | 20 mai 2025 | 29 mai 2025 | Certifié, puis retiré |
| Director, Sales | $124 000 Niveau I | San Mateo, CA | 22 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Sr. Product Designer | $150 000 Niveau IV | San Mateo, CA | 21 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié, puis retiré |
| Sr. Front End Software Engineer | $180 000 Niveau II | San Mateo, CA | 2 avr. 2025 | 28 avr. 2025 | Certifié, puis retiré |
| Sr. Front End Software Engineer | $180 000 Niveau II | San Mateo, CA | 27 févr. 2025 | 28 avr. 2025 | Certifié |
| Sr. Systems Operations Analyst, Sales Strategy & Operations | $140 000 Niveau III | San Mateo, CA | 13 nov. 2024 | 30 déc. 2024 | Certifié |
| Senior Director, Strategic Partnerships | $180 250 Niveau III | Newport Beach, CA | 28 juin 2024 | 8 juil. 2024 | Certifié |
| Sr. Back-End Software Engineer | $169 813 Niveau II | San Mateo, CA | 5 mars 2024 | 6 mars 2024 | Certifié, puis retiré |
| Sr. Product Marketing Manager | $160 562 Niveau II | New York, NY | 8 août 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié, puis retiré |
| Head of Industry, Brands | $225 000 Niveau III | San Mateo, CA | 19 mai 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié, puis retiré |
| Senior Software Engineer | $137 154 Niveau II | San Mateo, CA | 1 mai 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié, puis retiré |
| Senior Full Stack Software Engineer | $150 000 Niveau II | San Mateo, CA | 17 avr. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié, puis retiré |
| Sr. Manager, Marketing Operations | $135 000 H-1B1 (Singapour) · Niveau I | New York, NY | 24 janv. 2023 | 27 févr. 2023 | Certifié, puis retiré |
| Director, Commerce Partnerships | $150 000 Niveau II | Newport Beach, CA | 27 déc. 2022 | 4 janv. 2023 | Certifié |
| Director, Commerce Partnerships | $150 000 Niveau II | Newport Beach, CA | 21 déc. 2022 | 29 déc. 2022 | Retiré |
| Sr. Account Executive | $130 000 E-3 · Niveau I | New York, NY | 24 oct. 2022 | 14 nov. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Back End Software Engineer | $149 800 Niveau III | Brooklyn, NY | 4 oct. 2022 | 11 oct. 2022 | Certifié |
| Staff Database Administrator Engineer | $220 000 Niveau IV | Plano, TX | 19 juil. 2022 | 15 août 2022 | Certifié, puis retiré |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).