Données salariales H1B

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Lower Colorado River Authority : Salaires H-1B et parrainage

Lower Colorado River Authority a déposé 19 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 19. Salaire médian offert : $137 025.

Demandes (LCA)19
Certifié19
Adresse de l'employeurAustin, TX
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$137 025
Moitié centrale des salaires$130 000–$153 109
Percentile 10 à 90$115 800–$154 887

Lower Colorado River Authority parraine-t-il les visas H-1B ?

Lower Colorado River Authority a déposé 19 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 5 janv. 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
SIEM Engineer Sr.5$153 109
EMS Network Engineer Sr.2$135 000
Cybersecurity Systems Analyst Sr2$153 109
Senior Business Architect1$115 000
Business Systems Analyst Sr1$95 000
Cybersecurity Analyst Senior1$121 000
Supervisor, EMS and Advance Applications1$136 430
Director of Corporate Data Center and Network Infrastructure1$225 000
Software Developer Sr.1$125 000
Sr. Software Developer1$135 000
Sr. Business Systems Analyst1$116 000
EMS Network Engineer Lead1$147 550
Supervisor, EMS and Advanced Applications1$162 000

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20236$128 000
Ex.20241$225 000
Ex.20257$137 025
Ex.20265$153 109

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
SIEM Engineer Sr.$153 109
Niveau IV
Austin, TX5 janv. 20265 janv. 2026Certifié
SIEM Engineer Sr.$153 109
Niveau IV
Austin, TX3 janv. 20263 janv. 2026Certifié
Cybersecurity Systems Analyst Sr$153 109
Niveau IV
Austin, TX9 déc. 202515 mai 2026Certifié
SIEM Engineer Sr.$153 109
Niveau IV
Austin, TX8 déc. 20258 déc. 2025Certifié
Cybersecurity Systems Analyst Sr$153 109
Niveau IV
Austin, TX8 déc. 202515 mai 2026Certifié
Supervisor, EMS and Advanced Applications$162 000Austin, TX15 juil. 202515 juil. 2025Certifié
EMS Network Engineer Lead$147 550Austin, TX10 avr. 202514 avr. 2025Certifié
Sr. Software Developer$135 000Austin, TX29 janv. 202531 janv. 2025Certifié
Sr. Business Systems Analyst$116 000Austin, TX22 janv. 202527 janv. 2025Certifié
SIEM Engineer Sr.$137 025
Niveau IV
Austin, TX4 déc. 20244 déc. 2024Certifié
SIEM Engineer Sr.$137 025
Niveau I
Austin, TX18 oct. 20241 nov. 2024Certifié
Software Developer Sr.$125 000
Niveau I
Austin, TX25 sept. 20241 oct. 2024Certifié
Director of Corporate Data Center and Network Infrastructure$225 000
Niveau IV
Austin, TX12 mars 202425 mars 2024Certifié
Cybersecurity Analyst Senior$121 000
Niveau IV
Austin, TX3 mai 202315 mai 2023Certifié
EMS Network Engineer Sr.$135 000
Niveau III
Austin, TX27 mars 20233 avr. 2023Certifié
Supervisor, EMS and Advance Applications$136 430
Niveau II
Austin, TX27 mars 20233 avr. 2023Certifié
EMS Network Engineer Sr.$135 000
Niveau III
Austin, TX25 janv. 20236 févr. 2023Certifié
Senior Business Architect$115 000
Niveau III
Austin, TX20 déc. 20222 janv. 2023Certifié
Business Systems Analyst Sr$95 000
Niveau II
Austin, TX29 nov. 202213 déc. 2022Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).