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Loyal Health, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Loyal Health, Inc. a déposé 15 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 15. Salaire médian offert : $105 000.
Loyal Health, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Loyal Health, Inc. a déposé 15 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 19 mai 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Product Designer | 4 | $105 000 |
| Senior Product Designer | 3 | $136 000 |
| Software Engineer, Machine Learning | 2 | $95 000 |
| Senior Software Engineer, Backend | 2 | $135 000 |
| Senior Software Engineer Frontend | 2 | $145 000 |
| Senior Solutions Analyst | 2 | $75 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 4 | $120 500 |
| Ex.2024 | 8 | $120 000 |
| Ex.2025 | 3 | $75 000 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Software Developers, Systems Software6
- Special Effects Artists and Animators3
- Data Scientists2
- Software Developers, Applications2
- Market Research Analysts and Marketing Specialists2
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Solutions Analyst | $75 000 Niveau III | Blacksburg, VA | 19 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Senior Solutions Analyst | $75 000 Niveau III | Blacksburg, VA | 17 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Software Engineer, Machine Learning | $95 000 Niveau II | Atlanta, GA | 14 avr. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié, puis retiré |
| Software Engineer, Machine Learning | $95 000 Niveau II | Atlanta, GA | 14 avr. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié, puis retiré |
| Product Designer | $105 000 Niveau III | Corvallis, OR | 9 juin 2022 | 1 oct. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Product Designer | $105 000 Niveau III | Atlanta, GA | 9 juin 2022 | 1 oct. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Senior Product Designer | $136 000 Niveau IV | Atlanta, GA | 9 juin 2022 | 1 oct. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Senior Software Engineer Frontend | $145 000 Niveau IV | Atlanta, GA | 23 mai 2022 | 6 juin 2022 | Certifié, puis retiré |
| Senior Software Engineer Frontend | $145 000 Niveau IV | Ashburn, VA | 23 mai 2022 | 6 juin 2022 | Certifié, puis retiré |
| Product Designer | $105 000 Niveau II | Corvallis, OR | 10 mai 2022 | 1 oct. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Product Designer | $105 000 Niveau II | Atlanta, GA | 10 mai 2022 | 1 oct. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Senior Product Designer | $136 000 Niveau IV | Atlanta, GA | 10 mai 2022 | 1 oct. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Senior Product Designer | $136 000 Niveau IV | Atlanta, GA | 10 mai 2022 | 1 oct. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Senior Software Engineer, Backend | $135 000 Niveau IV | Chico, CA | 2 déc. 2021 | 6 déc. 2021 | Certifié, puis retiré |
| Senior Software Engineer, Backend | $135 000 Niveau IV | Atlanta, GA | 2 déc. 2021 | 6 déc. 2021 | Certifié, puis retiré |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).