Données salariales H1B

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Salaires H-1B pour Senior Specialist - Cloud & Infra Management chez LTIMindtree Limited

16 demandes de conditions de travail pour le poste Senior Specialist - Cloud & Infra Management chez LTIMindtree Limited. Salaire de base médian proposé $82 098 ; moitié centrale $73 466–$120 154.

Demandes (LCA)16
Salaire médian proposé$82 098
Moitié centrale des salaires$73 466–$120 154
Percentile 10 à 90$73 268–$135 000

Par année fiscale

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20238$75 650
Ex.20244$89 035
Ex.20252$135 000
Ex.20262$135 000

Demandes

Salaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
$145 000
Niveau II
New York, NY30 avr. 20267 mai 2026Certifié
$125 000
Niveau II
New York, NY2 mars 20266 mars 2026Certifié
$140 000
Niveau II
Berlin, CT5 mai 20258 mai 2025Certifié
$130 000
Niveau II
Parsippany, NJ10 oct. 202416 oct. 2024Certifié
$118 539–$150 000
Niveau II
Washington, DC5 juin 20245 juin 2024Certifié
$61 048–$130 000
Niveau II
Houston, TX13 mai 202413 mai 2024Certifié
$73 070–$132 000
Niveau III
Houston, TX13 févr. 202413 févr. 2024Certifié
$105 000
Niveau II
Bellevue, WA18 oct. 202321 oct. 2023Certifié
$86 653–$125 000
Niveau II
Bellevue, WA18 août 202318 août 2023Certifié
$86 653–$105 000
Niveau II
Bellevue, WA24 juil. 202324 juil. 2023Certifié
$75 650–$140 000
Niveau II
Houston, TX30 juin 202330 juin 2023Certifié
$77 542–$125 000
Niveau II
Berlin, CT16 juin 202316 juin 2023Certifié
$75 650–$145 000
Niveau II
Houston, TX30 mars 202330 mars 2023Certifié
$73 466–$109 000
Niveau II
Redmond, WA15 mars 202315 mars 2023Certifié
$73 466–$105 000
Niveau II
Redmond, WA27 févr. 202327 févr. 2023Certifié, puis retiré
$73 466–$105 000
Niveau II
Redmond, WA22 févr. 202322 févr. 2023Certifié

Autres postes chez LTIMindtree Limited

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).