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Lucid Holdings, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Lucid Holdings, Inc. a déposé 8 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 7. Salaire médian offert : $134 992.
Lucid Holdings, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Lucid Holdings, Inc. a déposé 8 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 10 août 2023. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Software Engineer II | 2 | $102 690 |
| Cloud Infrastructure Engineer | 1 | $183 310 |
| Senior Director SDET & Resilience Engineering | 1 | $134 992 |
| Senior SDET | 1 | $141 003 |
| Senior Research Manager, Customer Insights | 1 | $99 362 |
| Engineer II, Marketplace Integrations | 1 | $98 904 |
| Staff Software Engineer | 1 | $175 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 8 | $134 992 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Software Engineer II | $102 690–$117 680 Niveau II | Aurora, IL | 10 août 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Software Engineer II | $102 690–$117 680 Niveau II | Aurora, IL | 9 août 2023 | 1 oct. 2023 | Retiré |
| Senior SDET | $141 003–$142 751 Niveau IV | New Orleans, LA | 15 juin 2023 | 15 juin 2023 | Certifié |
| Senior Research Manager, Customer Insights | $99 362–$104 028 E-3 · Niveau III | Seattle, WA | 31 mai 2023 | 15 nov. 2023 | Certifié |
| Engineer II, Marketplace Integrations | $98 904–$120 000 Niveau II | McKinney, TX | 27 avr. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Staff Software Engineer | $175 000 E-3 · Niveau III | Seattle, WA | 13 avr. 2023 | 9 août 2023 | Certifié |
| Cloud Infrastructure Engineer | $183 310 Niveau IV | Antioch, CA | 7 déc. 2022 | 1 janv. 2023 | Certifié |
| Senior Director SDET & Resilience Engineering | $134 992–$230 000 Niveau IV | New Orleans, LA | 27 oct. 2022 | 3 févr. 2023 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).