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Lucile Salter Packard Children’s Hospital at Stanford : Salaires H-1B et parrainage
Lucile Salter Packard Children’s Hospital at Stanford a déposé 4 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 4. Salaire médian offert : $142 791.
Lucile Salter Packard Children’s Hospital at Stanford parraine-t-il les visas H-1B ?
Lucile Salter Packard Children’s Hospital at Stanford a déposé 4 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 23 janv. 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Sr Business Systems Specialist | 2 | $127 691 |
| Programmer Analyst IV | 1 | $218 000 |
| Access Data Analyst | 1 | $155 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2026 | 4 | $142 791 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Access Data Analyst | $155 000–$170 000 Niveau IV | Menlo Park, CA | 23 janv. 2026 | 2 févr. 2026 | Certifié |
| Sr Business Systems Specialist | $130 582–$207 000 Niveau IV | Mountain House, CA | 13 janv. 2026 | 19 janv. 2026 | Certifié |
| Sr Business Systems Specialist | $124 800–$206 170 Niveau II | Elk Grove, CA | 10 déc. 2025 | 10 déc. 2025 | Certifié |
| Programmer Analyst IV | $218 000–$230 000 Niveau IV | Menlo Park, CA | 9 déc. 2025 | 11 janv. 2026 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).