Données salariales H1B

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Luminous Computing, Inc. : Salaires H-1B et parrainage

Luminous Computing, Inc. a déposé 4 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 3. Salaire médian offert : $200 000.

Demandes (LCA)4
Certifié3
Adresse de l'employeurMountain View, CA
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$200 000
Moitié centrale des salaires$197 500–$200 000
Percentile 10 à 90$196 000–$200 000

Luminous Computing, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

Luminous Computing, Inc. a déposé 4 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 22 mai 2023. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Sr Engineer, Physical Design2$200 000
Sr. Infrastructure Engineer1$195 000
Sr Engineer, Digital Design1—

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20234$200 000

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Sr Engineer, Physical Design$200 000
Niveau III
Austin, TX22 mai 20231 juin 2023Certifié
Sr Engineer, Digital Design$190 000
Niveau IV
Mountain View, CA18 nov. 20221 déc. 2022Retiré
Sr Engineer, Physical Design$200 000
Niveau IV
Mountain View, CA3 nov. 202221 nov. 2022Certifié
Sr. Infrastructure Engineer$195 000
Niveau IV
Austin, TX19 oct. 20227 nov. 2022Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).