Accueil › Employeurs › Lyell Immunopharma, Inc.
Lyell Immunopharma, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Lyell Immunopharma, Inc. a déposé 8 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 8. Salaire médian offert : $181 171.
Lyell Immunopharma, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Lyell Immunopharma, Inc. a déposé 8 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 6 févr. 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Sr. Director, Total Rewards | 2 | $236 639 |
| Sr. Business Analyst, Financial Systems | 2 | $160 682 |
| Clinical Data Platform Product Manager | 1 | $200 000 |
| Senior Scientist, Translational Pathology Laboratory | 1 | $144 000 |
| Scientist II | 1 | $160 169 |
| Senior Director, Medical Affairs, Solid Tumors | 1 | $291 304 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 3 | $195 500 |
| Ex.2024 | 2 | $177 262 |
| Ex.2025 | 2 | $152 084 |
| Ex.2026 | 1 | $291 304 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Compensation and Benefits Managers2
- Computer Systems Analysts2
- Computer and Information Systems Managers1
- Medical Scientists, Except Epidemiologists1
- Molecular and Cellular Biologists1
- Natural Sciences Managers1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Director, Medical Affairs, Solid Tumors | $291 304–$330 000 Niveau IV | Redwood City, CA | 6 févr. 2026 | 23 mars 2026 | Certifié |
| Scientist II | $160 169–$173 000 | South San Francisco, CA | 12 juin 2025 | 12 juin 2025 | Certifié |
| Senior Scientist, Translational Pathology Laboratory | $144 000–$216 000 Niveau III | South San Francisco, CA | 12 nov. 2024 | 15 févr. 2025 | Certifié, puis retiré |
| Sr. Business Analyst, Financial Systems | $154 523–$180 000 Niveau IV | South San Francisco, CA | 10 avr. 2023 | 6 juil. 2023 | Certifié, puis retiré |
| Sr. Director, Total Rewards | $195 500–$280 000 Niveau IV | South San Francisco, CA | 10 janv. 2023 | 20 janv. 2023 | Certifié |
| Sr. Business Analyst, Financial Systems | $166 842 Niveau IV | South San Francisco, CA | 5 janv. 2023 | 6 juil. 2023 | Certifié |
| Sr. Director, Total Rewards | $277 778 E-3 · Niveau IV | South San Francisco, CA | 21 nov. 2022 | 16 déc. 2022 | Certifié |
| Clinical Data Platform Product Manager | $200 000 Niveau III | Seattle, WA | 30 août 2021 | 6 sept. 2021 | Certifié, puis retiré |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).