Données salariales H1B

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M Booth & Associates LLC : Salaires H-1B et parrainage

M Booth & Associates LLC a déposé 3 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 3. Salaire médian offert : $175 000.

Demandes (LCA)3
Certifié3
Adresse de l'employeurNew York, NY
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$175 000
Moitié centrale des salaires$170 000–$182 500
Percentile 10 à 90$167 000–$187 000

M Booth & Associates LLC parraine-t-il les visas H-1B ?

M Booth & Associates LLC a déposé 3 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 6 mai 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Vice President Group Manager, Research and Insights2$182 500
Vice President, Research and Insights1$165 000

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20231$165 000
Ex.20241$175 000
Ex.20251$190 000

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Vice President Group Manager, Research and Insights$190 000
Niveau II
New York, NY6 mai 202513 oct. 2025Certifié
Vice President Group Manager, Research and Insights$175 000
Niveau II
New York, NY25 janv. 202410 avr. 2024Certifié
Vice President, Research and Insights$165 000
Niveau II
New York, NY4 nov. 20221 janv. 2023Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).