Données salariales H1B

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M3 Tek Systems Inc : Salaires H-1B et parrainage

M3 Tek Systems Inc a déposé 6 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 6. Salaire médian offert : $83 064.

Demandes (LCA)6
Certifié6
Adresse de l'employeurSugar Land, TX
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$83 064
Moitié centrale des salaires$81 052–$85 030
Percentile 10 à 90$76 492–$91 666

M3 Tek Systems Inc parraine-t-il les visas H-1B ?

M3 Tek Systems Inc a déposé 6 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 10 nov. 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Software Test Engineer4$83 064
Software Developer2$85 124

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20242$89 700
Ex.20252$76 492
Ex.20262$85 030

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Software Test Engineer$85 030
Niveau II
Charlotte, NC10 nov. 202510 nov. 2025Certifié
Software Test Engineer$85 030
Niveau II
Charlotte, NC6 nov. 20256 nov. 2025Certifié
Software Test Engineer$81 037
Niveau II
Charlotee, NC19 juin 202519 juin 2025Certifié
Software Developer$71 947
Niveau I
Wesley Chapel, FL19 juin 20251 oct. 2025Certifié
Software Test Engineer$81 099
Niveau II
Sugar Land, TX7 juin 20241 oct. 2024Certifié
Software Developer$98 301
Niveau II
Sugar Land, TX7 juin 20241 oct. 2024Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).