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Maantic, Inc. : Salaires H-1B et parrainage

Maantic, Inc. a déposé 85 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 85. Salaire médian offert : $140 000.

Un employeur dépendant H-1B a une forte proportion de travailleurs H-1B (par exemple 15 % ou plus d'un effectif de 51 personnes ou plus) et doit respecter des règles supplémentaires pour ne pas remplacer les travailleurs américains.

⚠ Violateur volontaire déclaré
Sur au moins une candidature, l'employeur a déclaré avoir enfreint volontairement les règles H-1B au cours des cinq années précédentes.

Maantic, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

Maantic, Inc. a déposé 85 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 28 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Demandes de carte verte (PERM) chez Maantic, Inc. : 9 →

Salaires par intitulé de poste

Candidatures par exercice fiscal

Niveaux de salaire prévalent

• Niveau II (qualifié)19 %
• Niveau III (expérimenté)34 %
• Niveau IV (pleinement compétent)47 %

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

• Tampa, FL20
• Jacksonville, FL14
• St. Augustine, FL11
• Austin, TX6
• Lutz, FL5
• Waltham, MA2
• Saint Johns, FL2
• Plantation, FL2
• Irving, TX2
• Stone Ridge, VA2
• Sterling, VA2
• Odessa, FL2
• Orlando, FL2
• Sugar Hill, GA2
• Charlotte, NC1
• Tempe, AZ1
• Alpharetta, GA1
• Owings Mills, MD1
• San Jose, CA1
• Fuquay Varina, NC1

Professions

• Software Developers84
• Computer Systems Engineers/Architects1

Dernières candidatures

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).