Données salariales H1B

Accueil › Employeurs › Maheshwar, Inc.

Maheshwar, Inc. : Salaires H-1B et parrainage

Maheshwar, Inc. a déposé 3 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 2. Salaire médian offert : —.

Demandes (LCA)3
Certifié2
Adresse de l'employeurHolly Springs, GA
Employeur dépendant H-1BNon

Maheshwar, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

Maheshwar, Inc. a déposé 3 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 4 sept. 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Operation Manager3—

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20232—
Ex.20251—

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Operation Manager$97 760
temps partiel · Niveau II
Holly Springs, GA4 sept. 20254 sept. 2025Certifié
Operation Manager$79 040
temps partiel · Niveau II
Holly Springs, GA9 mars 20239 mars 2023Certifié
Operation Manager$79 040
temps partiel · Niveau II
Holly Springs, GA6 mars 20236 mars 2023Refusé

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).