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MAHLE Behr USA, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
MAHLE Behr USA, Inc. a déposé 15 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 15. Salaire médian offert : $115 420.
MAHLE Behr USA, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
MAHLE Behr USA, Inc. a déposé 15 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 7 mai 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Demandes de carte verte (PERM) chez MAHLE Behr USA, Inc. : 5 →
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Controls Engineer | 2 | $107 500 |
| Program Manager | 2 | $123 181 |
| Product Engineer | 2 | $99 250 |
| Head of Product Development Engineering | 1 | $162 864 |
| Head of Assembly, Process Planning Engineering | 1 | $154 000 |
| Senior Product Engineer Acquisition - Team Lead | 1 | $111 197 |
| Head of Process Engineering, HEX NA | 1 | $125 362 |
| Process Engineer | 1 | $82 638 |
| Manager and Head of Process Engineering – HEX | 1 | $132 642 |
| MAHLE Production System (MPS) Engineer | 1 | $130 000 |
| Manager and Head of HVAC Product Design and Analysis | 1 | $115 420 |
| Senior Preventative Quality Engineer | 1 | $110 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 7 | $125 362 |
| Ex.2024 | 4 | $122 710 |
| Ex.2025 | 4 | $110 000 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)7 %
- Niveau II (qualifié)50 %
- Niveau III (expérimenté)29 %
- Niveau IV (pleinement compétent)14 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Architectural and Engineering Managers7
- Mechanical Engineers3
- Industrial Engineers3
- Electrical Engineers2
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Preventative Quality Engineer | $110 000–$120 000 Niveau II | Farmington Hills, MI | 7 mai 2025 | 30 sept. 2025 | Certifié |
| Controls Engineer | $110 000–$120 000 Niveau III | Murfreesboro, TN | 19 mars 2025 | 11 sept. 2025 | Certifié |
| Program Manager | $121 000–$131 000 Niveau I | Farmington Hills, MI | 14 févr. 2025 | 31 juil. 2025 | Certifié |
| Product Engineer | $100 000–$110 000 Niveau II | Troy, MI | 14 févr. 2025 | 7 avr. 2025 | Certifié |
| Manager and Head of HVAC Product Design and Analysis | $115 420–$156 000 | Troy, MI | 30 juil. 2024 | 5 août 2024 | Certifié |
| MAHLE Production System (MPS) Engineer | $130 000–$140 000 Niveau III | Dayton, OH | 16 mai 2024 | 3 juin 2024 | Certifié |
| Manager and Head of Process Engineering – HEX | $132 642–$155 000 Niveau II | Farmington Hills, MI | 22 janv. 2024 | 20 juil. 2024 | Certifié |
| Product Engineer | $98 500–$108 500 Niveau II | Troy, MI | 16 oct. 2023 | 27 févr. 2024 | Certifié |
| Controls Engineer | $105 000–$115 000 Niveau III | Charleston, SC | 1 sept. 2023 | 30 sept. 2023 | Certifié |
| Process Engineer | $82 638–$120 000 Niveau II | Troy, MI | 5 juil. 2023 | 7 août 2023 | Certifié |
| Program Manager | $125 362–$135 000 Niveau II | Troy, MI | 27 juin 2023 | 1 sept. 2023 | Certifié |
| Head of Product Development Engineering | $162 864–$170 000 Niveau IV | Troy, MI | 18 mai 2023 | 30 août 2023 | Certifié |
| Head of Assembly, Process Planning Engineering | $154 000–$164 000 Niveau III | Troy, MI | 2 mai 2023 | 21 août 2023 | Certifié |
| Senior Product Engineer Acquisition - Team Lead | $111 197–$120 000 Niveau IV | Troy, MI | 12 avr. 2023 | 5 août 2023 | Certifié |
| Head of Process Engineering, HEX NA | $125 362–$147 000 Niveau II | Troy, MI | 28 mars 2023 | 21 juil. 2023 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).