Données salariales H1B

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MAI Reality Inc : Salaires H-1B et parrainage

MAI Reality Inc a déposé 3 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 3. Salaire médian offert : $77 880.

Demandes (LCA)3
Certifié3
Adresse de l'employeurSan Francisco, CA
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$77 880
Moitié centrale des salaires$67 020–$88 740
Percentile 10 à 90$60 504–$95 256

MAI Reality Inc parraine-t-il les visas H-1B ?

MAI Reality Inc a déposé 3 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 11 juin 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Graphic Designer1$56 160
Digital Interface Designer1—
Market Research Analyst1$99 600

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20253$77 880

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Graphic Designer$56 160
Niveau I
San Francisco, CA11 juin 20251 oct. 2025Certifié
Digital Interface Designer$93 600
temps partiel · Niveau I
San Francisco, CA4 juin 20251 oct. 2025Certifié
Market Research Analyst$99 600
Niveau II
San Francisco, CA9 avr. 202521 avr. 2025Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).