Données salariales H1B

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MannKind Corporation : Salaires H-1B et parrainage

MannKind Corporation a déposé 17 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 16. Salaire médian offert : $125 003.

Demandes (LCA)17
Certifié16
Adresse de l'employeurWestlake Village, CA
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$125 003
Moitié centrale des salaires$114 462–$149 568
Percentile 10 à 90$95 701–$165 340

MannKind Corporation parraine-t-il les visas H-1B ?

MannKind Corporation a déposé 17 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 23 avr. 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Demandes de carte verte (PERM) chez MannKind Corporation : 3 →

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Engineer II, Automation & Control3$114 462
Associate Director, CMC Regulatory Affairs2$178 750
Sr. Manager, Quality Compliance Audits2$154 274
Manager, Quality Engineer1$130 000
Sr. Manager, Validation1$124 000
Sr. Scientist, Pharmaceutical Dev. - Particle Engineering1$126 006
Associate Manager, Quality Compliance1$90 501
Principal Scientist, Analytical Development1$119 413
Sr. Manager, Supply Chain Operations1$160 680
Engineer III, Packaging Technology1$100 901
Manager, Quality Engineering1$138 854
Associate Director, Pharmacovigilance and Trial Safety1$148 000
Principal Validation Engineer, Quality Assurance1$119 662

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20232$150 000
Ex.20243$124 000
Ex.20256$107 682
Ex.20266$148 000

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Principal Validation Engineer, Quality Assurance$119 662–$174 000
Niveau III
Danbury, CT23 avr. 20261 oct. 2026Certifié
Associate Director, Pharmacovigilance and Trial Safety$148 000–$222 000Burlington, MA23 avr. 20264 mai 2026Certifié
Sr. Manager, Quality Compliance Audits$154 274–$198 000
Niveau III
Bedford, MA19 mars 202626 mars 2026Certifié
Sr. Manager, Quality Compliance Audits$154 274–$198 000
Niveau III
Bedford, MA19 mars 202619 mars 2026Retiré
Associate Director, CMC Regulatory Affairs$187 500
Niveau III
Danbury, CT17 mars 202614 juin 2026Certifié
Manager, Quality Engineering$138 854
Niveau IV
Danbury, CT24 nov. 202516 janv. 2026Certifié
Engineer III, Packaging Technology$100 901–$130 000
Niveau III
Danbury, CT25 avr. 202521 juin 2025Certifié
Principal Scientist, Analytical Development$119 413–$164 400
Niveau III
Bedford, MA7 janv. 202515 janv. 2025Certifié
Sr. Manager, Supply Chain Operations$160 680
Niveau IV
Danbury, CT23 déc. 202419 juin 2025Certifié
Associate Manager, Quality Compliance$90 501–$116 400
Niveau III
Danbury, CT18 déc. 202420 janv. 2025Certifié
Engineer II, Automation & Control$114 462–$125 000
Niveau III
Danbury, CT8 oct. 202425 nov. 2024Certifié
Engineer II, Automation & Control$114 462–$120 000
Niveau III
Danbury, CT20 sept. 202425 nov. 2024Certifié
Sr. Manager, Validation$124 000–$186 000
Niveau IV
Danbury, CT23 août 202410 sept. 2024Certifié
Sr. Scientist, Pharmaceutical Dev. - Particle Engineering$126 006–$132 000
Niveau III
Bedford, MA9 juil. 20249 juil. 2024Certifié
Associate Director, CMC Regulatory Affairs$170 000
Niveau III
Danbury, CT7 juin 202315 juin 2023Certifié
Manager, Quality Engineer$130 000
Niveau IV
Marlborough, MA27 déc. 202216 janv. 2023Certifié
Engineer II, Automation & Control$80 000
Niveau I
Danbury, CT18 avr. 20221 oct. 2022Certifié, puis retiré

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).