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Maricopa Unified School District : Salaires H-1B et parrainage

Maricopa Unified School District a déposé 45 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 44. Salaire médian offert : $66 925.

Maricopa Unified School District parraine-t-il les visas H-1B ?

Maricopa Unified School District a déposé 45 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 6 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Candidatures par exercice fiscal

Niveaux de salaire prévalent

• Niveau I (débutant)98 %
• Niveau II (qualifié)2 %

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

• Maricopa, AZ45

Professions

• Secondary School Teachers, Except Special and Career/Technical Education13
• Elementary School Teachers, Except Special Education10
• Middle School Teachers, Except Special and Career/Technical Education7
• Special Education Teachers, Secondary School4
• Special Education Teachers, Middle School4
• Kindergarten Teachers, Except Special Education3
• Special Education Teachers, Elementary School2
• Teachers and Instructors, All Other1
• School Psychologists1

Dernières candidatures

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).