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Mark Young Construction, LLC : Salaires H-1B et parrainage
Mark Young Construction, LLC a déposé 5 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 5. Salaire médian offert : $100 006.
Mark Young Construction, LLC parraine-t-il les visas H-1B ?
Mark Young Construction, LLC a déposé 5 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 14 août 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Project Manager | 2 | $130 002 |
| Superintendent | 1 | $90 000 |
| Project Engineer | 1 | $75 504 |
| Superintendent Engineer | 1 | $100 006 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 2 | $105 000 |
| Ex.2024 | 1 | $75 504 |
| Ex.2025 | 2 | $120 006 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Project Manager | $140 005 Niveau III | Frederick, CO | 14 août 2025 | 19 déc. 2025 | Certifié |
| Superintendent Engineer | $100 006 Niveau IV | Pueblo, CO | 4 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Project Engineer | $75 504 Niveau II | Frederick, CO | 6 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Superintendent | $90 000 Niveau III | Frederick, CO | 19 avr. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Project Manager | $120 000 Niveau III | Frederick, CO | 23 nov. 2022 | 19 déc. 2022 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).