Données salariales H1B

Accueil › Employeurs › Marposs Corporation

Marposs Corporation : Salaires H-1B et parrainage

Marposs Corporation a déposé 3 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 3. Salaire médian offert : $88 712.

Demandes (LCA)3
Certifié3
Adresse de l'employeurAuburn Hills, MI
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$88 712
Moitié centrale des salaires$84 458–$88 712
Percentile 10 à 90$81 906–$88 712

Marposs Corporation parraine-t-il les visas H-1B ?

Marposs Corporation a déposé 3 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 9 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Product Application Specialist “ Optical Systems1$88 712
Mida Technical Support Manager1$88 712
MMS Technical Support Manager1$80 205

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20252$88 712
Ex.20261$80 205

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
MMS Technical Support Manager$80 205–$95 930
Niveau I
Auburn Hills, MI9 juin 20261 oct. 2026Certifié
Mida Technical Support Manager$88 712
Niveau II
Auburn Hills, MI2 juin 20251 oct. 2025Certifié
Product Application Specialist “ Optical Systems$88 712
Niveau II
Auburn Hills, MI2 juin 20251 oct. 2025Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).