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Marriott Ownership Resorts, Inc. : Salaires H-1B et parrainage

Marriott Ownership Resorts, Inc. a déposé 18 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 18. Salaire médian offert : $125 000.

Marriott Ownership Resorts, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

Marriott Ownership Resorts, Inc. a déposé 18 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 10 avr. 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Candidatures par exercice fiscal

Niveaux de salaire prévalent

• Niveau I (débutant)17 %
• Niveau II (qualifié)33 %
• Niveau III (expérimenté)33 %
• Niveau IV (pleinement compétent)17 %

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

• Orlando, FL10
• Hoboken, NJ2
• Henderson, NV1
• Richmond, VA1
• GlenAllen, VA1
• Celina, TX1
• Windermere, FL1
• Lakeland, FL1

Professions

• Software Developers9
• Supply Chain Managers3
• Financial Managers2
• Accountants and Auditors1
• Data Scientists1
• Purchasing Managers1
• Computer and Information Systems Managers1

Dernières candidatures

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).