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Mars Partners, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Mars Partners, Inc. a déposé 11 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 10. Salaire médian offert : $87 750.
Un employeur dépendant H-1B a une forte proportion de travailleurs H-1B (par exemple 15 % ou plus d'un effectif de 51 personnes ou plus) et doit respecter des règles supplémentaires pour ne pas remplacer les travailleurs américains.
Mars Partners, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Mars Partners, Inc. a déposé 11 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 6 août 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Demandes de carte verte (PERM) chez Mars Partners, Inc. : 3 →
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Software Engineer | 5 | $85 500 |
| IT Project Manager | 1 | $108 000 |
| Technical Internal Recruiter | 1 | $72 800 |
| Database Administrator | 1 | $93 600 |
| Software Developer | 1 | $96 720 |
| QA Automation Developer | 1 | $85 500 |
| Java Developer | 1 | $104 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 7 | $85 500 |
| Ex.2024 | 3 | $87 750 |
| Ex.2025 | 1 | $104 000 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Software Developers8
- Computer Systems Engineers/Architects1
- Human Resources Specialists1
- Database Administrators1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Java Developer | $104 000 Niveau I | Whippany, NJ | 6 août 2025 | 20 août 2025 | Certifié |
| QA Automation Developer | $85 500 Niveau II | O'Fallon, MO | 23 févr. 2024 | 17 juin 2024 | Certifié |
| Software Engineer | $90 000 Niveau I | Charlotte, NC | 13 déc. 2023 | 2 janv. 2024 | Certifié |
| Software Engineer | $90 000 Niveau I | Charlotte, NC | 13 déc. 2023 | 2 janv. 2024 | Retiré |
| Database Administrator | $93 600 Niveau II | Colonia, NJ | 22 sept. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Technical Internal Recruiter | $72 800 Niveau II | Colonia, NJ | 22 sept. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Software Engineer | $85 500 Niveau II | St. Louis, MO | 21 sept. 2023 | 29 sept. 2023 | Certifié |
| Software Developer | $96 720 Niveau I | Honolulu, HI | 15 sept. 2023 | 25 sept. 2023 | Certifié |
| Software Engineer | $85 500 Niveau I | Colonia, NJ | 26 juin 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Software Engineer | $85 500 Niveau I | Colonia, NJ | 26 juin 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| IT Project Manager | $108 000–$120 000 Niveau III | Colonia, NJ | 7 oct. 2022 | 10 janv. 2023 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).