Données salariales H1B

Accueil › Employeurs › Marshall, Gerstein & Borun LLP

Marshall, Gerstein & Borun LLP : Salaires H-1B et parrainage

Marshall, Gerstein & Borun LLP a déposé 3 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 3. Salaire médian offert : $180 000.

Demandes (LCA)3
Certifié3
Adresse de l'employeurChicago, IL
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$180 000
Moitié centrale des salaires$180 000–$180 000
Percentile 10 à 90$180 000–$180 000

Marshall, Gerstein & Borun LLP parraine-t-il les visas H-1B ?

Marshall, Gerstein & Borun LLP a déposé 3 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 18 juil. 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Electrical Engineering Prosecution Associate3$180 000

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20231$180 000
Ex.20252—

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Electrical Engineering Prosecution Associate$180 003
temps partiel · Niveau I
San Jose, CA18 juil. 202518 juil. 2025Certifié
Electrical Engineering Prosecution Associate$180 003
temps partiel · Niveau I
Chicago, IL11 mars 202517 mars 2025Certifié
Electrical Engineering Prosecution Associate$180 000
Niveau I
Chicago, IL14 avr. 202318 août 2023Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).