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Marvin Lumber and Cedar Company, LLC : Salaires H-1B et parrainage
Marvin Lumber and Cedar Company, LLC a déposé 12 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 11. Salaire médian offert : $100 000.
Marvin Lumber and Cedar Company, LLC parraine-t-il les visas H-1B ?
Marvin Lumber and Cedar Company, LLC a déposé 12 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 26 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Software Developer | 3 | $79 000 |
| Senior Vice President Operations | 2 | $400 000 |
| Innovation Manager | 1 | $162 000 |
| Continuous Improvement Engineer II | 1 | $90 000 |
| Data Scientist | 1 | $135 829 |
| Engineering Product Design Lead | 1 | $100 000 |
| Quality Engineer | 1 | $90 002 |
| Manager of Experience Design | 1 | $173 206 |
| Senior Product Design Engineer | 1 | $100 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 1 | $162 000 |
| Ex.2024 | 6 | $90 002 |
| Ex.2025 | 3 | $100 000 |
| Ex.2026 | 2 | $400 000 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)25 %
- Niveau II (qualifié)33 %
- Niveau III (expérimenté)8 %
- Niveau IV (pleinement compétent)33 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Software Developers3
- Architectural and Engineering Managers2
- Industrial Engineers2
- Commercial and Industrial Designers2
- General and Operations Managers2
- Operations Research Analysts1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Vice President Operations | $400 000 Niveau IV | Warroad, MN | 26 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Senior Vice President Operations | $400 000 Niveau IV | Warroad, MN | 18 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Senior Product Design Engineer | $100 000 Niveau IV | Warroad, MN | 26 août 2025 | 4 sept. 2025 | Certifié |
| Manager of Experience Design | $173 206 Niveau II | Eagan, MN | 13 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Quality Engineer | $90 002 Niveau II | Warroad, MN | 19 avr. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Data Scientist | $135 829 Niveau II | Eagan, MN | 9 févr. 2024 | 1 août 2024 | Certifié |
| Engineering Product Design Lead | $100 000 Niveau IV | Warroad, MN | 22 janv. 2024 | 1 févr. 2024 | Certifié |
| Software Developer | $79 000 Niveau I | Fargo, ND | 9 janv. 2024 | 22 janv. 2024 | Certifié |
| Software Developer | $79 000 Niveau I | Fargo, ND | 5 déc. 2023 | 17 déc. 2023 | Certifié |
| Software Developer | — Niveau I | Fargo, ND | 1 déc. 2023 | 17 déc. 2023 | Refusé |
| Continuous Improvement Engineer II | $90 000 Niveau II | Warroad, MN | 10 avr. 2023 | 24 avr. 2023 | Certifié, puis retiré |
| Innovation Manager | $162 000 Niveau III | Eagan, MN | 22 févr. 2023 | 1 avr. 2023 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).