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Masimo Americas, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Masimo Americas, Inc. a déposé 10 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 10. Salaire médian offert : $124 952.
Masimo Americas, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Masimo Americas, Inc. a déposé 10 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 9 janv. 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Demandes de carte verte (PERM) chez Masimo Americas, Inc. : 3 →
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Engineer II - Software | 2 | $83 693 |
| Product Manager | 2 | $118 046 |
| Regional Manager, Implementation Project Manager | 2 | $125 216 |
| Manager, Services Operations | 1 | $124 688 |
| Sr Engineer, Drivers Software | 1 | $82 597 |
| Sr Manager, Biomedical Product Marketing | 1 | $139 000 |
| Director, Biomedical Product Management | 1 | $137 280 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 1 | $124 688 |
| Ex.2024 | 1 | $82 597 |
| Ex.2025 | 5 | $99 000 |
| Ex.2026 | 3 | $125 216 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Bioengineers and Biomedical Engineers5
- Software Developers3
- Market Research Analysts and Marketing Specialists1
- Marketing Managers1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Director, Biomedical Product Management | $137 280–$210 000 Niveau IV | Irvine, CA | 9 janv. 2026 | 15 janv. 2026 | Certifié |
| Regional Manager, Implementation Project Manager | $125 216–$149 887 Niveau IV | Frisco, TX | 3 nov. 2025 | 7 févr. 2026 | Certifié |
| Regional Manager, Implementation Project Manager | $125 216–$149 887 Niveau IV | Frisco, TX | 23 sept. 2025 | 7 févr. 2026 | Certifié, puis retiré |
| Sr Manager, Biomedical Product Marketing | $139 000–$209 000 Niveau II | Irvine, CA | 17 mars 2025 | 15 sept. 2025 | Certifié |
| Product Manager | $137 093–$138 000 Niveau II | Irvine, CA | 19 déc. 2024 | 6 juin 2025 | Certifié, puis retiré |
| Engineer II - Software | $84 386–$118 450 Niveau II | Panama City, FL | 13 déc. 2024 | 30 déc. 2024 | Certifié, puis retiré |
| Product Manager | $99 000–$149 000 Niveau III | Irvine, CA | 15 juil. 2024 | 14 janv. 2025 | Certifié, puis retiré |
| Engineer II - Software | $83 000–$114 000 Niveau II | Panama City, FL | 22 avr. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié, puis retiré |
| Sr Engineer, Drivers Software | $82 597–$121 000 Niveau II | Panama City, FL | 26 mars 2024 | 21 juin 2024 | Certifié |
| Manager, Services Operations | $124 688 Niveau IV | Frisco, TX | 31 oct. 2022 | 7 févr. 2023 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).