Données salariales H1B

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MatrixCare, Inc. : Salaires H-1B et parrainage

MatrixCare, Inc. a déposé 37 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 37. Salaire médian offert : $119 288.

Demandes (LCA)37
Certifié37
Adresse de l'employeurBloomington, MN
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$119 288
Moitié centrale des salaires$110 000–$137 516
Percentile 10 à 90$96 746–$144 728

MatrixCare, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

MatrixCare, Inc. a déposé 37 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 1 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Demandes de carte verte (PERM) chez MatrixCare, Inc. : 5 →

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Software Engineer Quality Assurance7$98 000
Senior Engineer, Software Engineering4$141 000
Senior Software Engineer4$132 826
Quality Assurance Team Lead3$111 000
Software Engineer3$125 000
Senior Database Administrator2$136 962
Senior Quality Engineer2$131 782
Engineer, Software Engineer2$115 000
Principal Engineer1$165 000
Manager, Software Engineering1$155 000
Senior Agile Coach1$110 000
Sr. Engineer, Software Test Engineering1$110 000
Senior Quality Assurance Analyst1$116 000
Engineer, Software Engineering1$115 000
Product Manager1$115 000
Conversions and Provisioning, Team Lead1$84 386
Senior User Experience Designer1$119 288
Vice President, Product Management RCS-SLTC1$230 000

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.202311$125 000
Ex.202411$115 000
Ex.20258$123 722
Ex.20267$115 000

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Engineer, Software Engineer$115 000–$130 000
Niveau II
Mountain House, CA1 juin 202610 juin 2026Certifié
Engineer, Software Engineer$115 000–$130 000
Niveau II
Mountain House, CA28 mai 202610 juin 2026Certifié, puis retiré
Vice President, Product Management RCS-SLTC$230 000–$250 000
Niveau IV
Bloomington, MN27 mai 20261 oct. 2026Certifié
Senior Database Administrator$144 547
Niveau IV
Morrisville, NC21 mai 202617 oct. 2026Certifié
Senior Quality Engineer$137 516
Niveau IV
Bloomington, MN12 janv. 20268 mai 2026Certifié
Quality Assurance Team Lead$112 000–$127 000
Niveau III
Bloomington, MN8 déc. 20251 avr. 2026Certifié
Software Engineer Quality Assurance$97 000–$112 000
Niveau II
Raleigh, NC21 nov. 202518 mars 2026Certifié
Software Engineer Quality Assurance$122 000–$137 000
Niveau II
Bloomington, MN28 juil. 202529 déc. 2025Certifié
Senior Engineer, Software Engineering$142 000–$157 000
Niveau III
Bloomington, MN28 juil. 20252 nov. 2025Certifié
Software Engineer Quality Assurance$98 000–$113 000
Niveau II
Fuquay Varina, NC25 juin 20253 oct. 2025Certifié
Senior Software Engineer$125 653–$150 000
Niveau III
Souderton, PA22 mai 202529 oct. 2025Certifié
Senior User Experience Designer$119 288–$130 000
Niveau IV
Plymouth, MN24 avr. 20251 oct. 2025Certifié
Senior Quality Engineer$126 049
Niveau IV
Bloomington, MN7 nov. 20242 avr. 2025Certifié
Software Engineer$96 366–$120 000
Niveau II
Jacksonville, FL4 nov. 202411 nov. 2024Certifié
Senior Software Engineer$125 445–$145 000
Niveau III
Wellington, FL8 oct. 20241 févr. 2025Certifié
Conversions and Provisioning, Team Lead$84 386–$99 000
Niveau II
Bloomington, MN29 août 20241 oct. 2024Certifié
Senior Engineer, Software Engineering$125 500–$140 000
Niveau III
Coral Springs, FL17 juil. 20248 sept. 2024Certifié
Software Engineer Quality Assurance$95 000–$110 000
Niveau II
Raleigh, NC17 juil. 20241 oct. 2024Certifié
Engineer, Software Engineering$115 000–$130 000
Niveau II
Bloomington, MN19 avr. 20241 oct. 2024Certifié
Product Manager$115 000–$130 000
Niveau III
Bloomington, MN11 avr. 20248 sept. 2024Certifié
Senior Software Engineer$140 000–$155 000
Niveau III
Bloomington, MN6 mars 20241 août 2024Certifié
Senior Software Engineer$140 000–$155 000
Niveau III
Bloomington, MN21 févr. 20241 août 2024Certifié, puis retiré
Sr. Engineer, Software Test Engineering$110 000–$125 000
Niveau III
Bloomington, MN6 févr. 202417 juin 2024Certifié
Senior Quality Assurance Analyst$116 000–$131 000
Niveau III
Bloomington, MN9 janv. 202414 juin 2024Certifié
Software Engineer Quality Assurance$116 000–$131 000
Niveau II
Bloomington, MN8 janv. 20247 juil. 2024Certifié
Senior Agile Coach$110 000–$125 000
Niveau III
Bloomington, MN1 nov. 202315 mars 2024Certifié
Senior Database Administrator$129 376–$145 000
Niveau IV
Morrisville, NC18 juil. 202317 oct. 2023Certifié
Manager, Software Engineering$155 000–$175 000
Niveau I
Bloomington, MN16 juin 202320 juin 2023Certifié
Senior Engineer, Software Engineering$145 000–$160 000
Niveau III
Bloomington, MN30 mars 202310 avr. 2023Certifié
Senior Engineer, Software Engineering$140 000–$155 000
Niveau III
Bloomington, MN11 janv. 20236 févr. 2023Certifié
Software Engineer Quality Assurance$110 000–$125 000
Niveau II
Bloomington, MN19 déc. 202229 déc. 2022Certifié
Quality Assurance Team Lead$111 000
Niveau IV
Bloomington, MN5 déc. 202226 avr. 2023Certifié
Principal Engineer$165 000–$180 000
Niveau IV
Morrisville, NC8 nov. 202218 nov. 2022Certifié
Software Engineer$125 000–$140 000
Niveau II
Bloomington, MN25 oct. 20222 nov. 2022Certifié
Software Engineer$125 000–$140 000
Niveau II
Bloomington, MN13 oct. 20222 nov. 2022Certifié
Quality Assurance Team Lead$93 000–$107 000
Niveau III
Bloomington, MN10 oct. 20221 avr. 2023Certifié
Software Engineer Quality Assurance$97 445
Niveau II
Bloomington, MN28 sept. 20223 oct. 2022Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).