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Mattress Firm, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Mattress Firm, Inc. a déposé 8 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 8. Salaire médian offert : $161 820.
Mattress Firm, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Mattress Firm, Inc. a déposé 8 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 7 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Director of ERP Development | 2 | $210 714 |
| Senior Data Architect | 1 | $163 641 |
| Senior Quality Assurance Automation Engineer | 1 | $130 000 |
| Director, Omni Software Development | 1 | $203 000 |
| Associate Digital Product Manager | 1 | $71 400 |
| Senior Manager, Customer Care IT | 1 | $135 000 |
| Senior Data Governance Architect | 1 | $160 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 1 | $205 000 |
| Ex.2024 | 2 | $146 820 |
| Ex.2025 | 2 | $169 000 |
| Ex.2026 | 3 | $160 000 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)12 %
- Niveau II (qualifié)25 %
- Niveau III (expérimenté)12 %
- Niveau IV (pleinement compétent)50 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Computer and Information Systems Managers4
- Software Developers1
- Software Quality Assurance Analysts and Testers1
- Network and Computer Systems Administrators1
- Database Architects1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Director of ERP Development | $216 429 Niveau IV | Houston, TX | 7 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Senior Data Governance Architect | $160 000 Niveau IV | Houston, TX | 20 janv. 2026 | 26 janv. 2026 | Certifié |
| Associate Digital Product Manager | $71 400 Niveau I | Syracuse, NY | 4 juin 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié, puis retiré |
| Senior Manager, Customer Care IT | $135 000 E-3 · Niveau II | Franklin, TN | 8 avr. 2025 | 14 avr. 2025 | Certifié |
| Director, Omni Software Development | $203 000 Niveau II | Houston, TX | 27 nov. 2024 | 4 avr. 2025 | Certifié |
| Senior Quality Assurance Automation Engineer | $130 000 Niveau III | Woodbridge, NJ | 30 avr. 2024 | 6 mai 2024 | Certifié |
| Senior Data Architect | $163 641 Niveau IV | Houston, TX | 13 févr. 2024 | 8 août 2024 | Certifié |
| Director of ERP Development | $205 000 Niveau IV | Houston, TX | 2 août 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).