Accueil › Employeurs › Mavenir Systems, Inc.

Mavenir Systems, Inc. : Salaires H-1B et parrainage

Mavenir Systems, Inc. a déposé 125 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 125. Salaire médian offert : $144 804.

Un employeur dépendant H-1B a une forte proportion de travailleurs H-1B (par exemple 15 % ou plus d'un effectif de 51 personnes ou plus) et doit respecter des règles supplémentaires pour ne pas remplacer les travailleurs américains.

Mavenir Systems, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

Mavenir Systems, Inc. a déposé 125 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 23 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Demandes de carte verte (PERM) chez Mavenir Systems, Inc. : 18 →

Salaires par intitulé de poste

Candidatures par exercice fiscal

Niveaux de salaire prévalent

• Niveau I (débutant)8 %
• Niveau II (qualifié)30 %
• Niveau III (expérimenté)31 %
• Niveau IV (pleinement compétent)30 %

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

• Richardson, TX124
• Bellevue, WA1

Professions

• Software Developers37
• Computer Network Architects26
• Computer Systems Engineers/Architects24
• Architectural and Engineering Managers9
• Computer and Information Systems Managers9
• Sales Engineers5
• General and Operations Managers3
• Software Quality Assurance Analysts and Testers2
• Database Administrators2
• Computer Network Architects1

Dernières candidatures

Affichage des 100 candidatures les plus récentes sur 125.

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).