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Mavenir US Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Mavenir US Inc. a déposé 13 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 13. Salaire médian offert : $147 000.
Un employeur dépendant H-1B a une forte proportion de travailleurs H-1B (par exemple 15 % ou plus d'un effectif de 51 personnes ou plus) et doit respecter des règles supplémentaires pour ne pas remplacer les travailleurs américains.
Mavenir US Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Mavenir US Inc. a déposé 13 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 8 sept. 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Director - Technical Operations | 2 | $147 000 |
| Senior Lead Engineer | 2 | $142 631 |
| Software Development Engineering Lead - I | 1 | $120 680 |
| Manager, Technical Operations | 1 | $147 977 |
| Lead Engineer - II, Support Engineering | 1 | $142 425 |
| Associate Director, Technical Support | 1 | $155 096 |
| Technical Architect | 1 | $165 000 |
| Senior Manager, Technical Operations | 1 | $144 283 |
| Senior Technical Architect | 1 | $143 000 |
| Vice President, Head of Product-NTN | 1 | $220 000 |
| Associate Principal Engineer, Software | 1 | $152 465 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2025 | 13 | $147 000 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)8 %
- Niveau II (qualifié)15 %
- Niveau III (expérimenté)38 %
- Niveau IV (pleinement compétent)38 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Computer Systems Engineers/Architects6
- Software Developers5
- Architectural and Engineering Managers1
- Software Quality Assurance Analysts and Testers1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Director - Technical Operations | $147 000 Niveau IV | Richardson, TX | 8 sept. 2025 | 22 sept. 2025 | Certifié |
| Manager, Technical Operations | $147 977 Niveau III | Richardson, TX | 21 août 2025 | 22 août 2025 | Certifié |
| Lead Engineer - II, Support Engineering | $142 425 Niveau III | Richardson, TX | 21 août 2025 | 22 août 2025 | Certifié |
| Director - Technical Operations | $147 000 Niveau IV | Richardson, TX | 21 août 2025 | 22 août 2025 | Certifié |
| Technical Architect | $165 000 Niveau IV | Richardson, TX | 21 août 2025 | 22 août 2025 | Certifié |
| Senior Technical Architect | $143 000 Niveau III | Richardson, TX | 21 août 2025 | 22 août 2025 | Certifié |
| Senior Manager, Technical Operations | $144 283 Niveau III | Richardson, TX | 21 août 2025 | 22 août 2025 | Certifié |
| Associate Director, Technical Support | $155 096 Niveau IV | Richardson, TX | 21 août 2025 | 22 août 2025 | Certifié |
| Associate Principal Engineer, Software | $152 465 Niveau II | Richardson, TX | 21 août 2025 | 22 août 2025 | Certifié |
| Senior Lead Engineer | $137 119 Niveau I | Richardson, TX | 21 août 2025 | 22 août 2025 | Certifié |
| Senior Lead Engineer | $148 143 Niveau III | Richardson, TX | 21 août 2025 | 22 août 2025 | Certifié |
| Software Development Engineering Lead - I | $120 680 Niveau II | Richardson, TX | 21 août 2025 | 22 août 2025 | Certifié |
| Vice President, Head of Product-NTN | $220 000 Niveau IV | Richardson, TX | 21 août 2025 | 1 sept. 2025 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).