Données salariales H1B

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McFarland Building Group, LLC : Salaires H-1B et parrainage

McFarland Building Group, LLC a déposé 24 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 24. Salaire médian offert : $85 000.

Demandes (LCA)24
Certifié24
Adresse de l'employeurCharlotte, NC
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$85 000
Moitié centrale des salaires$76 750–$89 708
Percentile 10 à 90$72 300–$103 950

McFarland Building Group, LLC parraine-t-il les visas H-1B ?

McFarland Building Group, LLC a déposé 24 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 4 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Project Engineer14$77 000
Assistant Project Manager6$93 750
Senior Project Engineer2$85 000
Project Controls Engineer1$112 500
Project Manager1$105 000

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20232$75 000
Ex.20243$72 000
Ex.20257$88 500
Ex.202612$83 250

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Project Manager$105 000
Niveau III
St. George, SC4 juin 202613 oct. 2026Certifié
Assistant Project Manager$105 000
Niveau III
St. George, SC18 mai 202613 oct. 2026Certifié
Project Controls Engineer$112 500
Niveau III
Indanapolis, IN17 avr. 20261 oct. 2026Certifié
Project Engineer$85 000
Niveau I
Concord, NC15 avr. 20261 oct. 2026Certifié
Project Engineer$76 000
Niveau I
Charlotte, NC15 avr. 20261 oct. 2026Certifié
Project Engineer$88 000
Niveau II
Lenoir, NC15 avr. 20261 oct. 2026Certifié
Project Engineer$76 000
Niveau I
Charlotte, NC15 avr. 20261 oct. 2026Certifié
Project Engineer$73 000
Niveau I
Concord, NC15 avr. 20261 oct. 2026Certifié
Project Engineer$81 500
Niveau I
Lenoir, NC10 avr. 202613 mai 2026Certifié
Project Engineer$77 000
Niveau I
Charlotte, NC18 mars 20266 avr. 2026Certifié
Project Engineer$77 000
Niveau I
Charlotte, NC2 févr. 202623 févr. 2026Certifié
Senior Project Engineer$85 000
Niveau I
Charlotte, NC11 juil. 20251 oct. 2025Certifié, puis retiré
Assistant Project Manager$101 500
Niveau II
Charlotte, NC10 juin 202523 juin 2025Certifié
Project Engineer$88 500
Niveau II
Charlotte, NC10 juin 202523 juin 2025Certifié
Assistant Project Manager$97 500
Niveau II
Charlotte, NC10 juin 202523 juin 2025Certifié
Assistant Project Manager$90 000
Niveau II
Charlotte, NC14 avr. 20251 oct. 2025Certifié
Senior Project Engineer$85 000
Niveau II
Charlotte, NC14 avr. 20251 oct. 2025Certifié
Project Engineer$79 800
Niveau I
Charlotte, NC3 avr. 20251 oct. 2025Certifié, puis retiré
Project Engineer$79 800
Niveau I
Charlotte, NC3 avr. 20251 oct. 2025Certifié, puis retiré
Project Engineer$72 000
Niveau I
Charlotte, NC6 mai 20241 oct. 2024Certifié
Assistant Project Manager$89 611
Niveau II
Charlotte, NC3 mai 202411 oct. 2024Certifié
Assistant Project Manager$85 000
Niveau II
Charlotte, NC6 juin 202326 juin 2023Certifié
Project Engineer$72 000
Niveau I
Charlotte, NC31 mars 202317 avr. 2023Certifié, puis retiré
Project Engineer$65 000
Niveau I
Charlotte, NC6 mai 20221 oct. 2022Certifié, puis retiré

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).