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McFarland Building Group, LLC : Salaires H-1B et parrainage
McFarland Building Group, LLC a déposé 24 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 24. Salaire médian offert : $85 000.
McFarland Building Group, LLC parraine-t-il les visas H-1B ?
McFarland Building Group, LLC a déposé 24 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 4 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Project Engineer | 14 | $77 000 |
| Assistant Project Manager | 6 | $93 750 |
| Senior Project Engineer | 2 | $85 000 |
| Project Controls Engineer | 1 | $112 500 |
| Project Manager | 1 | $105 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 2 | $75 000 |
| Ex.2024 | 3 | $72 000 |
| Ex.2025 | 7 | $88 500 |
| Ex.2026 | 12 | $83 250 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Project Manager | $105 000 Niveau III | St. George, SC | 4 juin 2026 | 13 oct. 2026 | Certifié |
| Assistant Project Manager | $105 000 Niveau III | St. George, SC | 18 mai 2026 | 13 oct. 2026 | Certifié |
| Project Controls Engineer | $112 500 Niveau III | Indanapolis, IN | 17 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Project Engineer | $85 000 Niveau I | Concord, NC | 15 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Project Engineer | $76 000 Niveau I | Charlotte, NC | 15 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Project Engineer | $88 000 Niveau II | Lenoir, NC | 15 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Project Engineer | $76 000 Niveau I | Charlotte, NC | 15 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Project Engineer | $73 000 Niveau I | Concord, NC | 15 avr. 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Project Engineer | $81 500 Niveau I | Lenoir, NC | 10 avr. 2026 | 13 mai 2026 | Certifié |
| Project Engineer | $77 000 Niveau I | Charlotte, NC | 18 mars 2026 | 6 avr. 2026 | Certifié |
| Project Engineer | $77 000 Niveau I | Charlotte, NC | 2 févr. 2026 | 23 févr. 2026 | Certifié |
| Senior Project Engineer | $85 000 Niveau I | Charlotte, NC | 11 juil. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié, puis retiré |
| Assistant Project Manager | $101 500 Niveau II | Charlotte, NC | 10 juin 2025 | 23 juin 2025 | Certifié |
| Project Engineer | $88 500 Niveau II | Charlotte, NC | 10 juin 2025 | 23 juin 2025 | Certifié |
| Assistant Project Manager | $97 500 Niveau II | Charlotte, NC | 10 juin 2025 | 23 juin 2025 | Certifié |
| Assistant Project Manager | $90 000 Niveau II | Charlotte, NC | 14 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Senior Project Engineer | $85 000 Niveau II | Charlotte, NC | 14 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Project Engineer | $79 800 Niveau I | Charlotte, NC | 3 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié, puis retiré |
| Project Engineer | $79 800 Niveau I | Charlotte, NC | 3 avr. 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié, puis retiré |
| Project Engineer | $72 000 Niveau I | Charlotte, NC | 6 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Assistant Project Manager | $89 611 Niveau II | Charlotte, NC | 3 mai 2024 | 11 oct. 2024 | Certifié |
| Assistant Project Manager | $85 000 Niveau II | Charlotte, NC | 6 juin 2023 | 26 juin 2023 | Certifié |
| Project Engineer | $72 000 Niveau I | Charlotte, NC | 31 mars 2023 | 17 avr. 2023 | Certifié, puis retiré |
| Project Engineer | $65 000 Niveau I | Charlotte, NC | 6 mai 2022 | 1 oct. 2022 | Certifié, puis retiré |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).